高校院系学习型领导班子建设中的“五项修炼”

院系是高校发展的主力和基础,院系学习型领导班子建设是提高高校科学发展水平和办学治校能力的基础性工程。高校院系学习型领导班子建设要跳出班子成员+理论学习的传统模式,要开拓思路,大胆尝试,把遵循马克思主     

营造有利于人才成长的环境

打造宏大的社会管理人才队伍，要大力营造有利于社会管理人才成长和发挥作用的良好环境。社会管理人才是专业技术人才的重要组成部分，是经济社会发展的重要资源和构建社会主义和谐社会的宝贵财富。各级党组织应从人才强国、人才治政的战略高度出发，充分认识加强社会管理人才队伍建设的重要意义。     

教师节抒怀

此生最大的遗憾是没有做过老师,此生最庆幸的是有很多永远无法忘却的恩师。从刚入学时老师的循循善诱,到慢慢成长过程中老师的苦口婆心,及至犯错时老师的不离不弃,到拿不定主意时老师的语重心长,再到快毕业时老师的一句＂人生珍重＂,所有这些,构成了我心目中老师的形象,他们曾经的教诲,使我一生都受益匪浅。     

道路交通事故中的数人侵权行为——以《侵权责任法》第8、10、11、12条解释论为视角

关于数人侵权行为的界定,我国相关法条规定的"共同过失"概念存在现实适用困难以及"共同危险行为"中因果关系不明仅限于加害人不明的情形,导致对机动车事故责任人行为认定的法条适用竞合,进而造成负事故责任机动车各方对第三方责任之方式存在"同案不同判"的情形。     

把准选用好干部的多维坐标

正党的十八大以来,习近平总书记对选拔培养好干部作出了系列重要论述,提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,勾勒出了新时期好干部的"时代肖像",为做好干部工作指明了方向。培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。在实际操作中,我们要切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"具体化、路径化、落地化,着力     

彩礼纠纷的司法处理

婚前男方给女方送聘礼聘金的习俗在中国由来已久,现实中因聘礼产生的纠纷也日渐增多,婚姻法及最高法院相继发布了规定,但这些解释在实践中对相关问题界定不明,存在盲点,形成新的问题,本文认为需结合实际,处理彩礼纷争,化解社会矛盾。     

为母的初心

五月有个很温馨的日子——母亲节。母爱，大概是这个世界上最无可置疑的情感之一，母亲对孩子那种无条件的、不计回报的、不遗余力的爱，是我们成长过程中最温暖的助力，是我们安全感的主要来源。有人说，养儿方知父母恩，不少人身为人母后，会对母爱的深挚有了更切身的体认，可与此同时，也正因为这份情感的无可置疑，常常会令人们对其缺乏应有的反省精神，对于“为孩子好”所可能导致的盲目与专制缺乏警惕。     

让优秀大学生村官成长为村支书

<正>近年来,武胜县坚持用"好干部"标准,培养选拔大学生村官担任村党支部书记,真正让他们成为群众的主心骨。在去年村党组织换届中,59名优秀大学生村官成功当选村党支部书记,占行政村总数的11.5%。选前重培养,不负大学生村官要求进步的期待,也不负群众对干部的期望。围绕建设服务型基层党组织的目标,采取个性化、差异化、多元化的培养模式,既让大学生村官主动进步,又让群众普遍满意。坚持"个性化"规划,建立大学生村官个性档案,规划设置"双强"型村干部、党政后备人才、专业技术人才、企业人才等四条成长路径,对其培养方向进行"二次评审",确     

光荣的事业无悔的追求

不知不觉中,在组织部门工作已经五年多了.回想这些年的成长历程,使我更加深刻地了解了组织部门和组工干部.我的思想仿佛经历了春雨的洗礼,更加纯净;我的精神如同经受了熔炉的冶炼,日益坚强.特别是初进组织部时在思想、工作上经历的磨练,仍令我激动万分,久久回味.     

高职院校实行系(部)党政共同负责制的实践与思考——来自江苏财经职业技术学院的个案分析

系(部)党政共同负责制是在党政领导下的共同负责,是系(部)党政地位平等基础上的集体领导,是被实践证明符合我国国情、适合高等学校校情的有效运行机制.不仅有利于加强和改善系(部)党的领导,而且也有利于调动系(部)行政的积极性和发挥系(部)行政的作用.本文旨在对我院系(部)党政共同负责制的运行作进一步的研究和探索,使党政共同负责制在实践中运行得更好.