试论转型时期城市"农民工"阶层的社会地位

农民工是一个既缺乏保护又缺乏约束的弱势群体 :进城就业面临着种种人为设置的门槛 ;在同城市劳动者竞争中面临行政性和市场性的双重歧视 ;缺乏劳动、医疗等方面的社会保障待遇 ;难以公平地享受应有的城市社会福利 ;日常生活受到群体性的偏见与歧视等。改进的主要对策是 :继续深化户籍制度、社会保障制度等方面的改革 ;培育并完善一体化的城乡劳动力市场 ;营造一种良好的社会文化氛围 ,纠正对农民工的群体性偏见与歧视 ;提高农民工的自身素质 ,增强其对城市生活的适应性等     

“兵”行千里，教育随行——对农民工流动党员教育管理的七项建议

近年来．随着改革开放的进一步深入，劳务输出雨后春笋般在各地农村发展壮大，大量的农村剩余劳力走出家门，外出务工经商，并形成了一种强大的产业优势。在规模浩荡的劳务大军中，其中农民工党员队伍也日益庞大。他们是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，如何与时俱进适应农民工党员的流动特点，加强和改进对农民工流动党员队伍的教育管理，已成为各级党组织亟待解决的一个突出问题。     

农民工：中国工人阶级队伍的新成员

“农民工”是我国社会转型的产物 ,也是向我国工人阶级过渡的新群体。无论从理论上还是现实生活中 ,“农民工”已经逐步成为我国工人阶级一部分。走出对“农民工”的认识误区 ,有利于从宏观政策上提高农民工的地位和待遇 ,推动其向工人阶级的转化 ,促进我国现代化的进程。     

将进城农民纳入城镇社会保险体系与相机抉择

中共十六大确定了我国未来 2 0年的社会发展目标是全面建设小康社会 ,实现该目标的重点与难点是广大农村地区。依据目前城乡社会保障资源配置及现实可能性 ,率先将农民工纳入城镇养老保险体系 ,待条件成熟后再推进其他社会保险制度 ,是一种较为理性的制度抉择 ,也是对全面建设农村小康社会的重要支持。     

解决拖欠农民工工资问题的法律思考

解决拖欠农民工工资问题是一项系统工程，探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝欠薪现象发生的长效机制，非常必要。拖欠农民工工资问题的法治层面原因(一)有的建设单位存在的违法行为。一方面，前期投资不足。根据规定，建设资金落实后才能申领建设许可证，而一些建设单位前期投资不足。在一些工程的发包和施工过程中，建设单位对     

试述汉民族与兄弟民族的关系

通过对汉族与兄弟民族之间吸引和融合的论述，说明中华民族是一个不可分割的主体。     

保护劳动者权益 想到更要做到

4月28日，郑州市十二届人大常委会十次会议以全票通过了《关于深入贯彻国务院<劳动保障监察条例>和<河南省劳动保障监察条例>，切实保护农民工合法权益的决议》。该决议的出台．从制度上支持和保障了政府依法打击侵害农民工权益行为．为农民工撑起了权益保护伞。     

灵活应对 镇静处置

劳动和社会保障部门提醒，农民工如果发生工伤，应依照《工伤保险条例》或向劳动监察部门维护自身的利益。     

农民工权益保护问题研究

改革开放20多年来,我国农村剩余劳动力向城市转移呈逐步加快趋势。从2002年至今,每年拥入城市的农村劳动力大约1亿人。随之而来,中国出现了一个游离于城市边缘的特殊群体———农民工。由于历史与现实的诸多因素,农民工权益被损害现象十分突出,此问题应予以足够重视,使这一弱势群体的利益得到切实保障。     

加快建立农民工权益保障体系

建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。农民工作为一个大的弱势群体,在社会保障和权益维护方面的问题更为突出,建立农民工权益保障体系十分迫切。目前,建立农民工权益保障体系的条件已经基本成熟。只有在全社会建立起农民工权益保障体系,才能释放农民工的最大能量,发挥出更加重要的作用。