完善人大制度的现实途径——推进人大常委会改革

如果可以把宪政体制分为权力分配机制、公民参与机制和政党执政机制等三个部分,那么可以说人民代表大会制度就是我国宪政体制的核心,就是建设宪政中国的突破点。作为具有中国特色的人民代表大会制度,是我国基本的政治制度,是我国的政体,是我国的政权组织形式。几十年来,     

高校职务发明权利归属的现实困境与优化路径

优化高校职务发明权利归属制度,既是完善知识产权权益分配机制的基础,也是完善科技创新体系的重要内容。高校职务发明权利归属制度面临权利主体不明、权利客体模糊、权利取得位阶缺位等现实困境。为充分发挥专利制度激励科技创新、促进成果转化和推动经济发展的效用,应以促进产权自由流转为基础,确定高校职务发明的权利归属规则。首先,明晰高校职务发明的权利主体,赋予单位完整的权利,并将发明人纳入权利配置的主体范畴;其次,明确高校职务发明的权利客体,以专利申请权或专利权作为权利归属制度的核心;最后,确立高校职务发明的权利取得位阶,在类型化高校职务发明的基础上,灵活化权利归属的配置模式,并合理化约定权属的范畴。     

基于劳动价值理论的济南市收入分配机制探索

赋予劳动价值理论新的内涵,深化对劳动价值论的理解和应用,对于济南市收入分配机制的创新有着重要的现实意义。深化分配制度改革应从两个方面进行:一是要加快建立现代薪酬体系,形成市场分配机制;二是建立新的分配格局,形成“扩中、保低、调高”收入分配调节机制。     

正义与和谐

“正义”与“和谐”有着深刻的内在联系,正义是和谐社会的核心价值理念。实现社会和谐的关键是以制度正义为主轴,围绕如何完善公平分配机制,正确处理自由与秩序、公平与效率、强势和弱势阶层的关系。构建当代中国的和谐社会,应以正确引导市场化改革和优化社会政策输出为双轨,以落实社会主义制度正义本质,推动社会系统化改革,优化社会利益均衡与分配机制等措施,达到社会各阶层各尽其能,各得其所,而又和谐相处的理想境界。     

村治发展的基本愿景

今日中国的农村问题已不再是单纯的发展经济问题,也不再是由于乱收税费引发的农民负担过重问题,而是面对经济社会转型,社会治理机制失灵而呈现出的具有系统性的社会问题。这些问题是由基层政府管理错位和乡村社会本身的组织结构涣散共同导致的,是国家政权建设与社会发育双重不足引发的系统性困境。首先,当前农村社会利益主体多元化,社会冲突加剧。改革开放解放了一直被束缚在公社内部的农民,市场化促使农民的职业分化程度不断提高。职业分化程度的提高使得原来经济、社会地位相差不大的农民出现了利益和阶层的分化,再加上社会利益分配机制建设还有     

卫兴华:法治是市场经济的内在要求

市场和法治被称为现代文明的两大基石。一般认为,市场经济具有平等性、竞争性、开放性等特征,是适应社会化大生产、推动经济社会发展的有效机制。法律作为维护国家和社会稳定的行为规则,虽然在自然经济、封建经济和计划经济等经济形态下也存在,但大体上可以认为:在商品交换和市场经济条件下,才形成     

教育改革的整体设计与协同推进

正教育改革是以民生为导向,以推动社会发展为目标,以人的发展为根本价值的人类实践活动,带来了教育价值观念、教育结构、教育制度和教育机制等的变迁与创新,应通过科学民主的决策体系、合理的组织变革与制度创新及服务体系等的整体设计,以价值共识为基础、合理利益分配机制为支撑与科学有效权力作用机制为关键等协同推进。一、教育改革的整体设计1.民主表达与集中表决:教育改革决策系统的张力设计教育改革是改革者首先依据教育科学原     

完善初次分配机制 促进各种要素发展

一、完善初次分配机制是改善收入分配关系的重要基础 初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何经济活动都离不开劳动、资本、自然资源、技术和管理等生产要素。在中国特色社会主义市场经济制度建设过程中．破除了传统计划经济体制下平均主义的分配方式,     

“营养液”还是“海洛因”？——关于现阶段律师分配体制的再思考

[2005年11月4日至5日“,第五届中国律师论坛”在天津召开。论坛的重头戏之一,便是压轴的激情辩论。此次辩论从分析提成制这一律师收入分配机制的利弊入手,探讨适合中国律师业发展的利益分配机制。笔者作为正方(即认为提成制是适合当今律师业发展“的营养液”)擂主参加了辩论。]辩论开始时,主裁、央视法治节目主持人崔志刚对“营养液”与“海洛因”的辩证关系进行了论述“:营养液”与“海洛因”往往是相对的,一时的营养液往往成了另一发展时期的海洛因。海洛因往往也包含某些营养成分在内,只是让人产生依赖性,妨碍了进一步的成长。边裁、北京…     

推动企业建立工资共决机制

开展工资集体协商、签订工资集体协议，是建立适应社会主义市场经济体制要求的企业工资分配机制的重要内容。工资集体协商在西方发达国家已有200多年的历史。我国在解放前和解放初期都曾开展过工资集体协商，尤其是建国初期签订的行业性工资协议，为当时稳定劳动关系，促进国民经济的恢复和发展起到了积极的作用。