全文获取类型
收费全文 | 60948篇 |
免费 | 220篇 |
国内免费 | 196篇 |
专业分类
各国政治 | 235篇 |
工人农民 | 875篇 |
世界政治 | 935篇 |
外交国际关系 | 351篇 |
法律 | 6757篇 |
中国共产党 | 16868篇 |
中国政治 | 19545篇 |
政治理论 | 5508篇 |
综合类 | 10290篇 |
出版年
2024年 | 130篇 |
2023年 | 714篇 |
2022年 | 809篇 |
2021年 | 866篇 |
2020年 | 954篇 |
2019年 | 582篇 |
2018年 | 288篇 |
2017年 | 565篇 |
2016年 | 885篇 |
2015年 | 1383篇 |
2014年 | 4422篇 |
2013年 | 4820篇 |
2012年 | 6371篇 |
2011年 | 6217篇 |
2010年 | 5087篇 |
2009年 | 4176篇 |
2008年 | 4436篇 |
2007年 | 3095篇 |
2006年 | 3357篇 |
2005年 | 2307篇 |
2004年 | 2202篇 |
2003年 | 2457篇 |
2002年 | 2109篇 |
2001年 | 1653篇 |
2000年 | 1142篇 |
1999年 | 162篇 |
1998年 | 54篇 |
1997年 | 24篇 |
1996年 | 24篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 6篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
771.
对西部军地产学研合作技术创新问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
西部地区分布着大量的军工企业,军工企业对促进西部地区区域经济发展起到了重要的作用。在世界经济一体化的大环境下,只有加强西部地区军地合作,走产学研合作技术创新的发展道路,才能充分发挥军工和地方的比较优势,实现“军民融合”的双赢。 相似文献
772.
近年来.綦江县按照中央和重庆市委的统一部署.积极开展新一轮农村党的建设"三级联创"活动,并实行每年一次考核命名的办法.现已考核命名 "五个好"镇党委7个, "五个好"村党组织126个.有效地推动了农村党的基层组织建设。实践证明,开展县、镇、 相似文献
773.
冉高举 《党员生活(武汉)》2007,(7):43-43
90年代中叶组建的江陵县审计局,一起步就把文明建设作为立局之策。围绕这一目标,局党组始终把文明创建摆在重要的议事日程,制定了“高起点夯基础、稳步发展;内强素质、外树形象;在系统争位次、在县域争一流;与时俱进、创新理念、提速前进”的发展规划。同时,成立了文明创建领导小组和工作专班, 相似文献
774.
从新中国成立至今,中国农业微观经营模式从总体上看经历了三次大的创新,这三次生产关系的变革都促进了农业生产力水平的显著提高。深入总结其中的经验教训,我们可以得出若干有益的启示。 相似文献
775.
思想政治教育是培养大学生综合素质的核心内容,它担负着培养创新人才的重大使命,决定着创新教育的性质和方向.随着科学技术的迅速发展,教育改革的不断深入,人才的创新素质越来越成为未来人才培养的重心.为适应现代教育的需要,适应科学发展观的要求,适应人才成长的呼唤.思想政治教育应该在创新人才培养过程中占主体地位. 相似文献
776.
对大学生创新教育的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
全国科学技术大会提出建设创新型国家的宏伟目标,给高校提出了更高的要求.回顾几年来的创新工作存在阶段性行为和片面强调某一个方面的不足.应从办学理念上、从教职二队伍的素质上、从校园文化上、从学生的根本需求上整体把握创新教育,才能达到全面和持续的目的. 相似文献
777.
构建高校德育创新体系是建设和谐社会的客观要求和学校德育工作创新发展的必然选择。依据和谐社会的要求,要从教育与社会发展相互作用的规律性联系中研究高校德育创新问题。 相似文献
778.
李春播 《党史博采(理论)》2007,(6)
随着时代的发展,高等学校思想政治工作面临许多问题,如何创新高校思想政治工作,使思想政治工作符合时代的要求,培养出具有较高政治素质的人才,是本文所要重点阐述的内容。 相似文献
779.
2006年思想政治教育研究取得了许多重要进展,主要反映在学科建设、基础理论与研究方法三大方面。对这些研究成果进行回顾和总结,有助于把握当前思想政治教育的研究热点和前沿问题。 相似文献
780.
政府雇员制产生的动因:一是建立“灵活、高效、廉洁”的政府需要;二是满足政府职能动态发展的需要;三是适应现代信息技术发展的需要。在我国雇员制有三种模式:即吉林模式、珠海模式和深圳模式。这三种模式对中国公务员制度产生了冲击:首先,它突破公务员的永业制与稳定性,增强了政府雇佣关系的弹性;其次,改变公务员管理的“规则控制”,实现了工作考评的“结果取向”;再次,它改变了公务员的“通才性质”,实现了“技术精英”管理。若没有法律制度的保障监管和行政体制改革配套而行,“政府雇员制”可能呈现“双刃剑”效应,积极作用与负面效应同时并存。因此,在推行“政府雇员制”时应着力解决:制度创新与制度连续性问题;政府职位“公共性”与雇员“自利性”结合的问题;政府与雇员双方与权利规范问题等。 相似文献