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991.
992.
刘光普 《支部生活(山东)》2009,(6):48-50
近段时间,一条条关于大学生就业方面的新闻不断地冲击着人们的眼球,大家又一次将目光聚焦于这个在金融危机的影响下变得日益突出的社会话题:大学生就业难。 相似文献
994.
我国已进入高等教育大众化阶段,一方面随着招生与就业制度的不断改革、深化,大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会,另一方面,他们也在择业中遇到了更多的困难和挫折.大学生择业受挫已经成为一个较为普遍的社会现象.本文主要对大学生择业受挫的现状特点进行描述,并探讨当前大学生择业受挫的原因. 相似文献
995.
996.
黄文炜 《共产党员(沈阳)》2009,(15)
1990年,日本制定了《不正当竞争防止法》,其中防止窃取企业机密就是重要内容。很多日本企业在制定就业规则时,都会写明员工具有保守企业秘密的义务,美其名曰诚实劳动义务。员工任职期间和退职后都有义务保守企业秘密,退职时须把有关秘密的文件销毁或者交还。有的企业规 相似文献
997.
上世纪九十年代末,大学就业进入了市场化双向选择的状态。越来越多的大学生在与自己专业不直接相关的行业领域里就业。从整个就业市场的大环境而言,就业岗位供不应求的情况也越来越严重。高校作为培养高等专业人才的重要场所,如何更好地培养和塑造大学生,使之成为受市场所欢迎的人才,成为当前高校发展所面临的重要问题,对大学生进行职业指导受到全国各高校及社会的广泛关注。 相似文献
998.
当前,我国乃至全球就业形势严峻。2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过的《中华人民共和国就业促进法》在促进就业有益经济增长的背景下,具有重大的理论意义和实践性价值。本文旨在从劳动力市场政策、就业政策、人力资源政策三个方面对我国就业促进法与国外促进就业政策进行比较分析,并得出一些概括的结论。 相似文献
999.
1000.
近年来,网络招聘以迅猛的速度发展,出现了一大批以提供就业信息为平台的网站。这些网站方便快捷,不仅提供众多招聘信息,还降低了很多单位的门槛。求职者利用网络就能为自己寻找到更多机会。时下。网络求职成为互联网上一个就业热点。然而,网络招聘有“馅饼”也有陷阱。网络招聘由于没有相关部门的把关,应聘者稍有不慎,就会遭遇骗术。近期通过网络招聘诈骗的案例层出不穷。网络招聘骗局的背后,需要相关部门加强监管,同时求职者自身也应擦亮眼睛。理性求职。 相似文献