“三农”困境之根源:双重教条束缚

现阶段,我国三农问题迟迟难以解决,是计划经济遗留下来的斯大林教条和改革开放后形成的市场经济教条的双重束缚导致的。要妥善解决三农问题,最根本的是要使解决问题的思路和办法符合广大农民的根本利益要求。在市场经济条件下,让农民掌握的各种要素报酬与全社会的平均水平大体相当,一切问题就会迎刃而解。     

在统筹发展中增加城乡居民收入

麻城市委、市政府以统筹城乡发展为平台,通过政策帮扶、项目拉动、资金投入、社会保障、鼓励创业和加大扶贫开发力度,有效促进了城乡居民收入较快增加,人民生活水平和质量不断提高。2007年-2010年,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入增速连续四年位于黄冈市和全省前列,城乡居民收入提前两年完成"十一五"规划目标。     

招商银行被索天价加班费内幕

没有加班费,没有足额社保,没有福利——招商银行被索天价加班费的背后,隐藏的是一群派遣工牛马般劳作的生存状态和扭曲的劳务派遣制度。而这,仅仅是大量银行派遣工悲剧的冰山一角     

劳务派遣用工管制与放松之平衡——兼析《劳动合同法》第58条第2款

《劳动合同法》修订后,加大了对劳务派遣经营和用工单位使用派遣工的管制力度,对于遏制劳务派遣经营泛滥具有一定的规制作用。2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》逐步使《劳动合同法》之规定更具可操作性。在《劳动合同法》修订及《劳务派遣暂行规定》出台之余,相关法律规范仍有许多值得完善或矫正之处,最为明显的是《劳动合同法》第58条第2款有关派遣单位必须与被派遣劳动者签订2年以上固定期限劳动合同之规定不符合劳务派遣弹性就业之属性。管制与放松管制须在合理、尊重规律基础上才能有出路,才符合事物发展的辩证法。     

民主评议村干部好处多

近几年,在加强村干部队伍的建设和管理中,我们巢湖市坚持把民主评议作为一项重要措施来抓,较好地解决了并村后富余村干部难分流的问题,有力地促进了村干部工作作风的改进,激发了群众参与基层民主政治建设的热情。     

从《劳动合同法》修正案看经济法价值

《劳动合同法》作为典型的社会法,关注公民的社会权益,尤其是保护弱势群体的权益。2012年底出台的《劳动合同法》修正案充分体现了经济法自由与秩序、公平与效率的整合价值取向。     

捕风捉影

我国将提高薪酬初次分配比重 近日，国家发改委主任张平表示，我国将深化收入分配改革，将逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动者报酬在初次分配中的比重。     

在艰难中昂首向前——福建劳务派遣启示录

开展劳务派遣,福建并非国内第一家,但福建省劳务派遣服务有限公司却是第一个敢吃螃蟹的企业,他们集"派遣就业、技能培训、依法维权、社会保障"为一体,引领了劳务派遣新趋势。如今,五年过去了,这五年有什么经验值得吸取,有什么不足需要追赶?     

法槌为劳动者壮威

7月1日,新修订的《劳动合同法》开始实施。检索法院劳动案例,我们会看到,法官们适用原劳动法律法规裁判既往案件中,充分发挥法律智慧,诸多案子中隐含着新法的"雏形",折射着新法的"影子"。