新中国成立初期北京市对街道管理组织的探索

正1949年1月31日,北平和平解放。缺少城市管理经验的北京市领导机关,开始不断对北京市街道管理进行探索,并最终形成了街道——居委会的城市基层管理模式。一、和平解放前后北平的基层管理北平和平解放前,北京基层实行保甲制度为基础的管理体制,这套管理体制基本上是在日军侵华期间对北平市基层实行坊里制的基础上改建而成的。抗战胜利后,国民党政府改坊为     

加强职工劳动保护工作的几点思考

当前,一些基层单位劳动保护工作存在对劳动保护重视不够;在劳动条件的改善上投入过少甚至不投入;职工劳保用品发放不及时;单位相关监督人员的监督难到位等诸多问题。这些问题如果处理的不好,会严重影响到企业的发展。如何做好职工劳动保护工作？我认为应从以下几点着手：     

社会管理创新的“滨海样本”——滨海新区创新流动人口管理、构建和谐劳动关系纪实

随着滨海新区开发开放步伐的不断加快，涌向这里的外来流动人口正在以每年30％的速度递增。目前，滨海新区人口已达248万余人，其中流动人口约占50％。庞大的外来务工人群在给滨海新区带来生机活力的同时，也带来了一些新的社会问题。在此背景下，新区率先提出要为外来务工人员提供全方位的服务，构建和谐劳动关系，精心打造出流动人口服务管理的“滨海模式”。     

父亲想做城里人

＂时间像个推子,一不小心就把头发畔儿向后推了半尺!＂他刚大学毕业那年,回到老家,父亲摸着自己光秃秃的脑袋这样对他说。他脸上虽然笑着,心头却忽地一软。那一刻,他坚定了要把父母接到城里的打算,谈不上让他们享福,但至少在身边有个照应。60岁的父亲却再次坚定地说＂不＂,说以他的身体,再劳动个10年根本不成问题。父亲说：＂与其去城里拿个木剑练太极,不如拿个锄头在乡下种地。     

浅析消费者的权益保护

1993年10月31日，第八届全国人民代表大会第四次会议通过了《中华人民共和国消费者权益保护法》，对消费者的权利和经营者的义务作出了明确、具体的规定，同时，还从总体上规定了其适用范围。2013年10月25日，十二届全国人大常委会第五次会议通过了《消费者权益保护法修正案》，此次修正又从许多方面如消费者的权利、经营者的义务、消协的作用、建立召回制度等方面进行了完善，这对消费者的利益保护来说是至关重要的。根据《消费者权益保护法》的规定，消费者与经营者如果发生权益争议，可以通过多种途径来解决，如协商、申请仲裁、申诉、提起诉讼等，在各种途径中，消费者协会、工商管理部门等对消费者的投诉或申诉还有专门规定。对于侵害消费者权益的行为，应当依法追究违法者的法律责任。一般来说，违法者需要承担的法律责任主要有两类，一类是补偿性法律责任，一类是惩罚性法律责任。     

党支部建设中的三个案例分析

记录内容为何与会议内容不一样？[事例]近期，笔者在基层调研时发现，不少连队党支部委员会会议记录与实际会议内容有出入，有些是少记漏记，有的是把几次支委会记录合在一起记，几个人的发言合成一个人的发言记，只记表决情况，没有具体发言内容；有些是追记补记，记录看似工整，但加工整理的痕迹却很重，明显不是随会记录，而是事后补记的；有些是假记混记，没有开的会，没有讨论的问题，却成了白纸黑字，在记录本上“研究通过”了，没有必要上会的一般行政性事务，却也成了支委会的主要议题，导致记录本内容过多过杂。     

拍一部中国的钓鱼岛纪录片

郁志荣在3月18日的《环球时报》上撰文介绍,好莱坞摄制的纪录片《钓鱼岛真相》近日在洛杉矶公映,影片通过详尽的历史资料表述了钓鱼岛自古以来就属于中国这一事实,并敦促日本正视和认真反省历史。这部影片在美国乃至国际社会引起很大反响。然而,《钓鱼岛真相》这样有说服力的影片,出自一个美国导演之手,作为国人不能不深思，不能不感到惭愧。     

论南海问题法律争议与解决步骤

南海问题合理处置直接关涉我国由区域性大国转向全球性大国的指标性问题,也关涉我国核心利益的维护和国家和平发展进程,必须认真对待和处理。南海问题的凸显有多种原因,既有历史因素,也有经济社会发展和国际、区域制度性缺陷所致,又涉及域外大国关注的"利益",最终解决南海问题十分困难。本文分析了引发南海问题的要因,指出了南海问题的法律争议类型及特点,提出了解决南海问题的基本路径,特别阐述了解决南海领土争议问题的若干步骤,最后评价了中越海上问题共识和原则协议的意义,并指出了应注意的几个问题。     

关于劳动争议纠纷案件的若干思考

一、关于劳动争议案件的几个典型问题(一)超过法定退休年龄的劳动者劳动关系的确认问题《劳动合同法实施条例》第21条规定:"劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。"如果达到法定退休年龄即理解为劳动者的主体资格即行丧失,那么对于劳动者来说是极不公平     

马克思主义政治经济学域下国民收入分配问题研究

马克思主义政治经济学基于劳动产权概念,在收入分配领域提出了按劳分配原则。按劳分配实质是一种劳动激励,其前提是必须实现劳动力价值的足额补偿。国民收入实行按劳分配,具有正当性。不过,按劳分配原则并不完善,其在企业亏损承担和资本参与收入分配现实原因方面的理论阐释不足导致了国民收入分配的合理性和现实性原则的产生。以资本承担不确定性建立起来的合理性原则是片面的,需要批判;以资本和劳动的基本分工事实建立起来的现实性原则说明了资本的作用和价值,实现了资本和劳动的统一。按照现实性原则思路展开国民收入分配问题研究在理论上和实践上都具有重大意义。