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辽宁非公有制企业构建和谐劳动关系工作已经取得了显著成效,积累了重要经验,但同时也存在一些迫切需要解决的不和谐问题。本文分析了辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要特征和重要原因,并提出了解决辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要对策。 相似文献
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814.
staff reporter ZHU HONG 《今日中国(英文版)》2011,(3):20-21
AT 9 am as usual,the 42-year-old Wang Jinfeng starts her work day at the Pingguoyuan Neighborhood Offices in Shijinshan District in Beijing.She is a labor security assistant of the neighborhood committee.Her husband Wang Chengguang is a fitter at Shougang Group,a steelmaker recently relocated from the capital to Caofeidian,Hebei Province.Their 12-year-old son will enter junior middle school this summer. 相似文献
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2011年8月15目~19目,全国人大常委会副委员长路甬祥带队在河南检查了《劳动合同法》的贯彻执行情况。全国人大财经委副主任委员彭小枫、财经委委员周坚卫、内司委委员朱曙光,人力资源和社会保障部副部长杨志明和部分来自港澳的全国人大代表参加了执法检查。河南省人大常委会副主任蒋笃运、内司工委主任郭俊峰、副秘书长戚建庄,省 相似文献
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随着全球化进程的加快,资本流动日趋频繁,劳动力成本对投资收益的影响逐渐加大,劳动法律成本作为劳动力成本的一部分,是衡量劳动法规科学与否的关键因素,其高低程度已经成为劳资双方关注的重要话题.本文的研究目的在于评析我国现行劳动法规下的劳动法律成本,及其对劳资双方的影响,并提出建议,以求平衡劳资双方的经济、法律权益,借此完善... 相似文献
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<正>今年"三八"国际劳动妇女节期间,农二师二十九团女工委以保障外来女工合法权益为主题,广泛开展了女工维权周活动,为外来女工办实事。针对外来女工在劳动就业、劳动保护、婚姻家庭和人身权益等领域存在的问题,该团女工委开展了两场法律服务活动:一是团女工委举办了以《劳动法》、《劳动合同法》为主要 相似文献
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劳务派遣是一种特殊就业和用工形式,既解决了务工者的就业问题,也满足企业各种用工需求。由于劳务派遣中劳动力的雇用与劳动力的使用相分离,劳动者的劳动权益容易受到侵犯。因此,立法机关应关注并完善这一方面的刑事立法,以疏导和规范劳务派遣行为,有效地遏止严重侵犯劳务派遣劳动者劳动权的行为,保护劳动者在从事劳务派遣工作期间的合法权益。 相似文献
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【案情】小李与几名同乡青年进城在一家公司从事客服工作近半年了。当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了两个月就以资金紧张为由停发了。起初,小李与同乡们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。公司和小李之前没有签劳动合同,小李应该如何维护自己的权益呢?【分析】《中华人民共和国劳动法》第十条规定"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 相似文献