福建省古田县劳务派遣有限公司

福建省古田县劳务派遣有限公司系古田县劳动和社会保障局批准,经古田县工商行政管理局注册登记的有限责任公司。公司根据《劳动法》、《劳动合同法》有关法律法规规定,     

诚实 创造 进取

我们联诚集团前身是电力机车工厂劳动服务公司。2002年,公司通过资产置换和全员身份置换完成了整体改制,由集体企业变身为民营企业,挂牌成立了＂株洲联诚集团有限责任公司＂,成为我国铁路系统第一家改制的劳服企业。改制以来,在各方面的大力支持下,通过全体员工的努力,从30多年前一家手工作坊式的劳服公司,发展成为轨道交通装备部件主要的制造商和供应商。     

因怀孕派遣女工被退回

正从月收入6万余元到每月领取1500元的待岗工资,从令人向往的外企代表处高级经理到人力资源公司的待岗员工,苏晓明的职业生涯经历了"过山车"般的变化。怀孕被退回,月薪由数万降至千余元2012年4月30日,也就是苏晓明33岁那年,她与用人单位即北京一家外企人力资源公司(以下简称"人力资源公司")签订了一份为期3年的劳     

积极创新 真抓实干 努力提升保障和改善民生水平

一年来,在省十次党代会精神指导下,我省人社系统凝心聚力,努力开拓,求真务实,使我省人力资源和社会保障工作取得了可喜的发展。党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标,对人力资源和社会保障工作提出了新的要求,国家人社部对这些要求提出了具体的部署。我省人社部门将结合日前召开的省经济工作会议精神,认真领会贯彻十八大精神,     

如何主动管理企业法律纠纷案件

正实践中,相当一部分案件的形成并非偶然,案件本身能够反映出企业经营管理方面存在的问题。企业法律顾问应如实揭示其中的风险,提出完善的管理建议随着商品经济的发展,社会分工越来越细,市场主体间的经贸交往更加频繁和多样化,经贸往来所带来的权益争议也日益增多。在市场经济的背景下,企业从设立、发展到终止的过程中,都可能与交易对方发生合同争议,共同受到合同法、民法等法律的约束;     

陕甘宁边区的“二流子改造运动”

正陕甘宁边区的新名词——"二流子"如果说游民在每个历史时期都存在的话,那么"二流子"则是在延安大生产运动中诞生出来的。1950年代春明出版社出版的《新名词词典》中,"二流子"特指旧社会中受反动统治阶级压迫和剥削,失去了土地和职业的一部分人。这些人"大都是破产的农民和失业的手工业者,常常以不正当的活动(如偷盗、欺骗、恐吓等)谋生。在乡村特指     

并购视角下的企业劳动关系调整研究

并购是企业基于战略愿景考量下的产业重组行为,劳动关系作为影响并购行为的重要因素之一,事关并购行为的实施和并购绩效的实现。以核心竞争力目标重塑或改进的企业并购行为需要妥善处置嵌入其中的劳动关系因素,重视雇员或工会的权益关切,并为并购行为的顺利实施、产业关系重组的有序推进和劳资关系和谐稳定创造积极条件。     

论企业劳动规章制度合法性审查的重要性

企业用工管理制度在法律上称为“企业劳动规章制度”（以下简称：规章制度）。规章制度的内容直接涉及劳动者切身利益，合法的规章制度有利于保护劳动者权益，促进企业发展。     

霍邱县：农村低保逾六万

“低保金对我的帮助可大了，不然．我这个瞎老婆子真要为生活发愁了。”74岁的姜瑞英是霍邱县白莲乡的一位普通农民。由于她双目失明。丧失劳动能力，儿女又各自生活困难、长年不在身边，她是该乡第一批低保户。     

不劳动的干部缺乏群众观点——习仲勋的故事

1943年1月中旬，习仲勋调任绥德地委书记兼绥米警备区及独一旅政委。经过大生产运动，陕甘宁边区的形势已经发生了很大变化，军民生活基本达到了自给自足，有的甚至达到丰衣足食的水平。这时，一些机关干部产生了轻视生产劳动的思想，不注意节约、铺张浪费的现象也时有发生。