如何依法解除劳动合同

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种月刊。     

今年北京铁路局为职工办八件实事

近日，北京铁路局举行十届二次职工代表大会，会上，该局工会主席刘太生代表全局职工。与局长安路勤郑重签订了2005年集体劳动合同。     

强令职工违章作业，职工有权拒绝

案情回放：2005年12月18日，武汉某电梯安装公司与麻城来汉务工农民杨某签订了一份劳动合同。合同特别约定杨某的工种为“电梯安装工”，经培训合格后由公司统一申办特种作业操作资格证书。杨某在取得特种作业操作资格证书后至少应在安装公司工作五年。2006年1月3日，电梯安装公司承接的某大厦电梯安装工程因赶工期，项目经理戴某要求公司增派工人，公司就将正在参加培训的杨某派到工地参与施工作业。     

外出打工法律伴你行

一、保管好你携带的证件。外出打工．为了好找工作．一般都要携带身份证、毕业证；跨省打工的，还要携带就业登记卡；有一技之长的．还应当携带能够证明相关技能的技术职称证书：如果是夫妻同行．还应携带结婚证、计划生育证、户口本等证件。出门在外．携带如此众多的重要证件．一定要倍加小心．妥善保管，以防丢失，切忌出借．否则．自寻麻烦。甚至官司找上门来。     

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》已于2003年1月9日由最高人民法院审判委员会第1263次会议通过。现予公布,自2003年7月9日起施行。     

刘某要求公司恢复工作岗位案

案情回放刘某(女)是本市某商业有限公司超市部员工,与公司签订了劳动合同。刘某2005年1月因身体不适休病假,2005年3月刘某休假完毕到单位报到上班时才得知,2005年2月单位以刘某不能胜任工作岗位为由,调整她的工作岗位为业务部员工。刘某认为单位没有经过她的同意,擅自变更她的工作岗位降低她的工资标准,又未通知本人,她申诉至劳动争议仲裁委员会要求:恢复本人工作岗位,按原工资标准补发工资差额。     

关于在国际贸易实践中如何认定合同是否成立的问题

在国际贸易中，交易磋商占有十分重要的地位。买卖双方就买卖商品的有关条件进行协商以期达成交易的过程，称之为交易磋商。它是贸易合同订立的基础，没有交易磋商就没有合同，交易磋商直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益。     

公司改名改不了法定义务

案情简介:某私营企业家创办两个独立的法人企业,一个是技术开发公司,另一个是信息开发公司。员工刘某原在技术开发公司工作,二年后被技术开发公司解除劳动合同,尔后被信息开发公司招聘为技     

缓刑期间能申请结婚登记吗？

北京读者李东来信询问:我的朋友王某去年要注册一家房地产公司,当时他急需房地产经纪人证,便向我借,并答应如果我需要,随时可交还。现在我想要回此证,他却不予理睬。我便向相关部门咨询,答复是王某在办理公司年检时出示过     

“一次性伤残补助金”的时限范围能否明确？

《工友》编辑部：我单位职工张某承包了单位一门市部。去年12月，因清偿债务，单位将该门市部产权转让给张某。单位现在既无承包收入．也无其他工作岗位可以安排给张采。请问：单位是否可以单方解除与张某的劳动合同？如果不能，在未支付工资的情况下如何确定社会保险费的缴费基数？