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案情回放:王先生是某金融机构的柜台工作人员,自1996年1月起便在该单位工作,并与单位签订了书面劳动合同。双方约定,每天工作八小时,月工资2500元。由于工作性质特殊,单位经常安排其在双休日和法定节假日上班,却没有安排补休且 相似文献
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案情回放2002年4月,关先生进入一家证券公司工作,担任部门主管,双方约定关先生每月税后工资6000元。但在之后的几个月中,证券公司并未全额支付工资,只支付了80%的工资即4800元。2005年2月,双方续签了为期一年的劳动合同,合同上并未约定工资数额, 相似文献
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【案例】:李某2007年11月1日经人介绍至某木工厂从事木材加工工作,在李某多次要求下,与单位签有期限为2007年10月1日至2008年3月31日六个月的劳动合同,月工资2,000元。用人单位提出于2008年1月28日提前一个月通知李某2008年2月28日解除劳动合同,李某表示同意。于是,厂长找到李某说:“你在单位共工作五个月,依据《劳动合同法》第四十七条之规定,不满六个月,只能给你半个月工资1,000元的经济补偿。” 相似文献
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岁末年初,往往是企业进行组织结构调整的时候,又加上金融危机的影响持续加重,岗位调整、降薪、机构合并等成为此时的多发事件。这无疑将带来劳动合同的变更,而若用人单位操作不慎,势必会引发劳动争议。
本期“甲方乙方”栏目专家将对劳动合同变更中存在的典型案例进行条分缕析,并提出相应的处理建议和预防措施,帮助用人单位规避法律风险。 相似文献
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[案情简介 ]4: 1997年 12月, A企业与 B银行订立财产租赁协议一份,约定 B银行将抵债所得的一处厂房及机器设备等租赁给 A企业经营,期限为三年。合同履行至 2000年 10月, B银行提出合同期满后,欲向社会公开出售厂房及设备等,并与 A企业就厂房及设备出售事宜初步进行了协商。事后, A企业与 B银行达成协议: A企业表示租赁期满后不再续租, B银行拟以 25万元左右的价格整体转售该厂, A企业对该价格放弃优先购买权,表示如果以 20万元左右成交的话,则愿意购买。协议签订后, B银行与第三人达成该厂房及设备整体出售之协议,以 22… 相似文献