坚持和谐发展、互利共赢的维权理念

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持“和谐发展、互利共赢”的维权理念,践行这一理念,要求工会在维权工作中,必须善于从劳动关系双方利益的最佳结合点入手,努力通过协调协商的方式,解决劳动关系中存在的各种矛盾和问题,促进劳动关系双方的相互理解、支持和合作,实现机制共建、效益共创、利益共享,最终达到双方互利共赢的结果。坚持和谐发展、互利共赢的维权理念,是构建社会主义和谐社会的内在要求。六中全会《决定》明确指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,努力推动建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、…     

培训有感

我自豪，我是劳动保障人!我们肩负着党和政府的殷切希望，为了社会的安定，经济的发展。为了千家万户的和睦幸福，团结拼搏，真诚奉献，以强烈的事业心和高度的责任感，谱写旺苍“两保”再就业工作的新篇章。用满腔的热情和辛勤的汗水唱响一曲曲亲民、爱民、为民的激越赞歌!     

劳动保障工作要记

8月18日，全国劳动保障系统纪检监察工作座谈会在吉林省长春市举行。驻劳动保障部纪检组组长崔会烈作重要讲话。吉林省劳去路保障厅厅长臧忠生致辞，驻厅纪检组组长、监察专员胡振国作了典型发言。     

简讯

本刊讯 近日，崇文区召开大会，对获得2006年全国五一劳动奖状、首都劳动奖章、首都劳动奖状的集体和个人以及2005年崇文区“经济技术创新工程”先进个人和先进集体进行了表彰。     

试论知识经济与知识劳动价值问题

知识经济对马克思劳动价值论提出了新的挑战。知识经济条件下,知识劳动的比重不断加大,其创造的价值也越来越高。为此,马克思关于作为价值源泉的劳动的有关论述以及关于相对剩余价值的理论,需要在新形势下加以丰富和发展。走进知识经济时代,是我国社会主义市场经济建设的发展趋势。深化对知识经济与知识劳动价值问题的认识,既是研究社会主义社会劳动与劳动价值论问题的基本要求,也是联系社会主义市场经济建设实践,特别是把握知识经济发展趋势,丰富与发展马克思主义劳动价值论的现实选择。     

公证在国有企业改革中

国有企业改革中，解除职工劳动关系是其中最为棘手、最为关键的难题。面对如此复杂的社会问题和如此新鲜的工作课题，浙江省温州市鹿城区公证处进行了积极大胆的探索，成功地介入此项工作，不但为公证工作开拓了新业务新领域，而且为相关政策的执行到位、落实到位提供了法律服务和法律保障，从而使国有企业改革在较短时间内得到顺利完成。     

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》已于2003年1月9日由最高人民法院审判委员会第1263次会议通过。现予公布,自2003年7月9日起施行。     

适应新形势 开创新机制——北京市总工会法律服务中心工作纪实

北京市总工会法律服务中心于2000年3月挂牌成立,是全国工会系统首家法律服务机构,是全国工会系统惟一一家承担职工法律援助的机构。中心作为法律服务机构,专门为职工和基层工会提供以《劳动法》、《工会法》为主要内容的法律咨询服     

西宁铁路分局工会积极实施“拴心育人”工程

面对世界海拔最高铁路的恶劣气候和艰苦环境,西宁铁路分局工会努力实践“三个代表”,积极实施“拴心育人”工程,把关心职工疾苦,解决职工生活困难,改善沿线站区生活和文化条件作为凝聚人心、稳定职工队伍、依靠职工办企业的头等大事来抓,并且积极拓     

对罪犯劳动考核的思考

罪犯参加劳动改造，是对罪犯进行改造的基本手段之一。对罪犯劳动的考核，也是对罪犯改造质量考核的一个重要方面。只有将罪犯的劳动表现、劳动成果与罪犯的减刑、假释等奖励条件切实结合起来，才能取得罪犯劳动和改造质量的双丰收。