涪陵区创新医疗救助监管取得实效

2010年以来,重庆市涪陵区民政局立足区情、努力探索、大胆尝试、勇于创新,采取了＂建立五项制度、实施两大机制、严把七个关口＂的组合拳式监管机制,使该区医疗救助工作得到了进一步规范,定点医院的监管得到了加强,医疗救助资金安全得到了有效保证。     

一身正气敢为先——记河北区人大代表郑宏泉

连任四届河北区人大代表的郑宏泉是天津市耐酸泵总厂的董事长。作为在耐酸泵总厂工作了50年，在厂长岗位奋斗了24年的老厂长、一个企业的主要领导，他大到决定企业的命运，小到解决员工的生活琐事，总是能果断决策，破解难题；作为人大代表，他一身正气，勇于创新，为民办事尽心尽力，从而受到人民群众的广泛拥戴。     

广西玉林市开展人力资源和社会保障工作创新评选活动

近日，玉林市人力资源和社会保障局下发《关于开展2011年全市人力资源和社会保障工作创新评选活动的通知》，在该市开展人力资源和社会保障工作创新评选活动。活动旨在进一步激发该市人力资源和社会保障工作人员创新的积极性，营造勇于创新、善于创新、大胆创新的浓厚氛围，以扎实有效的创新推动各项工作开展。     

加强规范化建设 夯实基层统战工作基础

去年以来，我们按照山东省委统战部和临沂市委统战部的要求，积极探索，勇于创新，走出了一条基层统战工作规范化建设的路子，提升了全县统战工作水平，被评为全省统战工作先进集体。     

民企成立＂用工联盟＂化解＂用工难＂

为帮助企业缓解招工压力，台州市黄岩区委统战部、区工商联积极探索，勇于创新，引导各非公有制企业结成“用工联盟”加以应对，“错峰”借人，盘活了劳动力资源。“用工联盟”，是为合理利用劳、资双方过剩时间而建立起来的联合体。简单说，就是在甲企业淡季的时候，派遣一部分闲置的工人去乙企业工作，以弥补企业淡旺季出现工人过剩和紧缺的现状。这样既可以解决用工难问题，还可以稳定员工队伍。     

天津津达制衣有限公司

多年来，杨路钢凭着勇于创新、诚实守信、以人为本的经营理念，在服装行业的发展竞争中抢抓先机，使一个最初投资仅几千元的十几个人小厂逐步发展为拥有上千万资产、400余名员工、50多家专卖连锁店，在国内服装业颇有名气的龙头企业。     

多元经营 服务先行——云南省曲靖市保安服务公司品牌建设工作纪实

云南省曲靖市保安服务公司成立之初，总经理张树荣手里只有一块牌子和一枚公章，就连10万元注册资金都是借来的。在过去的十年里，张树荣带领全体员工大胆探索，勇于创新，扎实工作，狠抓队伍建设，不断拓展业务，热心公益事业，将公司打造成了社会效益和经济效益双赢的“全国先进保安服务公司”。     

飘扬的党旗——神华宁煤集团羊场湾煤矿党建创新之路

神华宁煤集团羊场湾煤矿党委积极探索新时期、新形势下党建工作的有效途径,大胆实践,勇于创新,实现了党的建设与企业生产经营中心工作有机融合,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,使企业党建工作成为了企业科学发展、跨越发展的核心竞争力。     

发扬科学精神 共筑科教兴国梦

求真务实、勇于创新的科学精神是时代精神的重要组成部分。在实现伟大的中国梦的宏伟征程中，要克服许多艰难险阻，包括来自科学技术领域的挑战。弘扬科学精神可以为实现中国梦提供强大动力。     

严峻：“救死扶伤是我的天职”

严峻现担任卢龙县人民医院院长、主任医师，是连任多年的县政协常委。工作中，他勤奋敬业，勇于创新，敢于争先，以其精湛的医术和高尚的医德成为卢龙县卫生系统的一面旗帜。