债权转让的有关问题研究——基于一宗案例所引发的思考

我国法律关于债权转让问题的规定,已经较为完善了,实践中,也确实起到了指导人们如何转让其债权以及约束人民法院裁判有关债权转让纠纷案件的作用,发挥了民事法律规范应有的行为准则和裁判准则的双重机能.但是实践中产生的很多相关问题,都不是直接依据相关的规定即可解决的,都需要对法律进行解释、对法律漏洞进行填补后方能予以解决.     

单方聚众斗殴与多人实施的故意伤害行为之辨析

对于单方聚众斗殴是否成立的问题,各地的规定不尽相同,笔者认为,将单方聚众作为聚众斗殴犯罪的一种情况予以确认,符合聚众斗殴的犯罪的立法目的及立法意愿,文章通过相关案例对单方聚众斗殴与多人实施的故意伤害行为以不同的情况进行了区分.     

签订赠与合同应注意的常见法律问题

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的合同。对此，要分清单方赠与和赠与合同的区别，单方赠与是指一方单方面作出要赠与他人财物的意思表示及行为，是单方行为；而赠与合同是双方的意思表示和行为，也就是说，还必须得到受赠人的同意，如果受赠人不同意，赠与合同也无法成立和生效。     

对悬赏广告的法律性质认识

悬赏广告是指以广告的方式公开表示对于完成一定行为之人 ,给予广告中约定的报酬的意思表示。悬赏广告古已有之 ,现阶段数量呈大幅度上升趋势 ,如近年大量出现的公安机关缉凶悬赏广告 ,寻找遗失物的悬赏广告 ,而由此所引发的此类纠纷也呈现上升趋势。包括最高人民法院在内的大多数法院都认为悬赏广告是一种具有法律意义的行为广告人应受其约束。但也有部分法院对此不予认可 ,例如烟台市中级人民法院审结的王云辉诉董仁帅悬赏广告纠纷案 ,但对悬赏广告的法律性质问题存在不同看法。对于悬赏广告的法律性质问题 ,英美法系大多认为是“契约说”…     

浅议单方录制视听资料的证据效力

在我国司法实践中,对当事人未经对方同意而录制的视听资料能否作为定案的证据,存在不同的认识。文章认为,这种视听资料不能直接作为定案的根据,但可作为一种证据来源进行使用。即对此证据来源先进行核实,再将核实材料作为定案的证据。这样既不违背证据的合法性原则,又不违背实事求是的司法原则。     

论单方违约形态及其法律责任

违约形态 ,即违约行为形态 ,从合同违约主体进行划分 ,一般分为单方违约和双方违约 ,其中单方违约是合同违约的主要形态之一 ,它又分为预期违约和实际违约两大类。无论何种违约形态 ,必将造成经济秩序的破坏和当事人合法权益的损失 ,均应依法承担相应法律责任。     

对用人单位单方解除劳动合同的法律思考

劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的协调与和谐直接关系到社会的稳定,也是构建和谐社会的重要内容。随着市场经济体制的建立与发展,劳动关系发生了许多新的变化,产生了许多新的特点。为了更好地维护劳动双方的合法权益,尤其是有效地保护处于弱势地位的劳动者的合法权益,我国的劳动立法应与时俱进,适时做出调整和完善,适应社会进步和经济发展。     

认罪认罚具结书单方保证性的逻辑与实践展开

具结书是认罪认罚从宽制度的核心文书,关于该文书的性质主要存在自认说与契约说的理论争议。从协商主体的不平等性、协商内容的局限性、协商程序的不完整性、具结书的学理解释等方面考量,认罪认罚具结书虽然具有一定的契约因素,但性质上仍属于犯罪嫌疑人的单方承诺或保证。从这一性质考察,目前实践中通行的认罪认罚具结书存在缺少参与人身份信息、认定事实部分篇幅过长、量刑建议内容简略、风险告知内容不足等问题。从增强犯罪嫌疑人签署具结书的自愿性、控辩双方量刑协商的充分性、犯罪嫌疑人对量刑建议的理解程度,降低认罪认罚后无故反悔、上诉的比率的角度出发,应对认罪认罚具结书模板从完善身份信息、明确认罪认罚反悔风险、适当简化事实描述、详细释明量刑过程等方面予以改进,进一步提升适用质效。     

劳动合同解除的若干问题研究

劳动合同的解除在劳动合同制度中占有重要的地位 ,我国劳动法规定的劳动合同制度在实践中暴露出许多问题 ,劳动者的单方解除权过于宽泛和自由 ,应加以限制。对于企业随意单方解除劳动合同的现象应从多方面加以扼制。合理的劳动合同解除制度对人才的流动和经济的发展都有益处