十八世纪以降文明与文化辨析

文化和文明都是18世纪以后成熟起来的关键词。两者分分合合,关系亲密却又微妙。史密斯认为文明近年崛起成为学界关注的焦点,首先归因于冷战突然终结,新的多极化国际秩序呼之欲出,特别是亨廷顿的文明与宗教冲突论,成为后冷战时代竞争的所谓结构原则。伊格尔顿等人以文明为法国传统,文化为德国传统的概括未必全面,但文化对于文明的所谓"俄狄浦斯情结",也不失为当年两者分道扬镳的一个写照。即便如此,我们仍然愿意企盼理想主义的文化理念不是与文明割裂,反之在文明的层面上普及下来。唯其如此,世界共同体的理念,或将不仅仅是弥赛亚式的乌托邦梦想。     

省域数字政府建设政策执行偏差与矫正——基于史密斯模型的多案例研究

数字政府建设是实现国家治理体系与治理能力现代化的必然路径。为矫正数字政府建设政策执行偏差以推动数字政府高质量发展,基于史密斯政策执行过程模型,结合公共政策执行偏差分析逻辑,以浙、湘、黔、云4省作为典型案例进行数字政府建设政策执行状况分析。研究发现:逐级研制模式下理想政策缺失是政策执行靶向偏差的关键伏笔;府际博弈下执行主体的趋利选择是政策落实偏差的根本诱因;市场主体日益增长的使用需求与业务服务不充分之间的矛盾是政策供需偏差的主要表现;社会场域支撑薄弱是政策执行未及偏差的重要原因。基于此,从政策防偏、执行纠偏、服务治偏、环境消偏四个方面提出省域数字政府建设政策执行偏差的矫正意见。     

荐书

上海人民出版社作者郭志坤陈雪良本书是一部以成语串联起来的中国通史。所征引的成语涵盖了习惯意义上所说的成语、典故、掌故、谚语和俗话等,泛指历史留存下来的、民众在社会生活中"长期习用"的"固定词组";采入的成语皆与中国历史发展脉络密切相关,叙其历史原貌,述其历史过程,可称之为"历史成语";成语的编排顺序.     

千万别找人事部

一位名叫哈里.史密斯的职员,在为公司忘我工作三年之后,没有得到升迁,没有得到加薪,也没有得到任何褒奖,也看不到任何加薪、晋级的希望。于是,他决定一大早去找人事部经理。互致问候之后,哈里.史密斯向人事部经理讲明来意,经理看着他,狡黠地笑了笑才一本正经地说道:     

澳洲国防调整的司马昭之心

6月22日，澳大利亚国防部长史密斯表示，澳将对其现今的国防部署进行重新评估。此间报道，这次评估将为澳2014年新的国防白皮书作准备，意味着澳的国防部署重点将由现今的东部而转向西部和北部地区。     

启德考培SAT课程首推线上学习系统“备考史密斯”启德教育集团引领考培行业新标准北大核心

2015年3月28日,启德教育集团在上海、北京、广州、深圳等城市的10家分校,全新发布启德考培SAT（Blended Learning）课程,采用线上线下混合式教学。教研核心由全美SAT教学精英和美国名校顶尖学生组成．教材更新速度与美国最新考试趋势同步,同时推出原创线上学习系统Prepsmith（备考史密斯）,为行业带来新思路,新方法。     

与爱尔兰的“零距离”接触

2006年10月21日至29日，应爱尔兰律师协会的邀请，三位中国律师参加了由国际司法桥梁组织、詹妮弗·史密斯律师带队的五人访问团，对爱尔兰首都都柏林法律界进行了为期一周的访问，作为访问团成员之一的北京法大律师事务所李宝岳律师记录了访问团在爱尔兰的点点滴滴。     

外国法学家之窗

凯瑟琳·A·麦金农(Catharine A．MacKinnon，1946)，律师、教授、作家、社会活动家，女性主义法理学的著名代表人物之一。1968年于史密斯学院获学士学位后，分别于1977，1987年获耶鲁大学法律专业博士学位(J．D．)、政治学博士学位(Ph．D．)。曾任教于耶鲁、哈佛、斯坦福、明尼苏达、加利福利亚大学洛杉机分校、芝加哥、多伦多以及瑞士的巴塞尔大学，1990年起任密歇根大学法学院法学教授。     

仅评C级的联邦快递

联邦快递FedEx是美国成立最早、也是至今全球最大的快速物流公司。可是，速递理念被还是学生的弗雷德里克·史密斯提出时，仅从教授那里拿了一个C。     

露营谜案(下)

动物实验 终于,辩护方已经准备开始反击了.一所不知名实验室的分析员所带领的一些为数不多的张伯伦夫妇的支持者们坚信张伯伦夫妇无罪.他们中没有法医学名家泰斗,他们只是一群决心将这一谜案查个水落石出的具有奉献精神的科学家.新南威尔士州一家食品公司的雇员莱斯·史密斯只是获得过一个应用科学的学位,但基于自己的学识,他对林迪所受到的有罪判决深感质疑.他的两位同行——罗兰·伯尼特博士和肯·查普曼也有相同的感受.他们在其分别所研究的微生物学和化学领域都是资深的科学家.