学好《特别规定》 维护妇女权益

正撑起一片伞,保护半边天。为更好地做好女职工劳动保护工作,维护好女职工的各项权益,近日来,农一师十二团文明路社区妇联采取多种形式学习了《女职工劳动保护特别规定》。一是组织社区妇联委员会成员集中学习。学习会上,社区妇联副主席张霞对《特别规定》中十六条规定逐条进行了详细地解释。二是妇联委员会成员对妇女进行宣传,确保每一位女职工均能及时了解和熟悉新规定。三是要求社区妇联委员会成员认真学习领     

全国律协常务理事会会议强调 维护社会和谐稳定律师义不容辞

第八届中华全国律师协会第四次常务理事会7月22日在南京召开。会议由全国律协会长王俊峰主持,全国律协秘书长周院生传达了全国司法厅(局)长座谈会精神,讨论通过了《中华全国律协关于学习贯彻全国司法厅(局)长座谈会精神的意见》。《意见》要求律师行业把思想和行动统一到全国司法厅(局)长座谈会的部署上来,努力为经济社会又好又快发展和促进和谐稳定提供优质高效的法律服务。     

食以安为先 监管谱新篇——记靖边县食品药品监督管理局

2012年，靖边县食品药品监督管理局在市局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻科学发展观，不断强化监管措施，努力提高监管水平，全面履行体制新职能，围绕县委、县政府的工作重点和上级部门有关专项整治的工作部署，重拳出击，大刀阔斧地开展食品药品安全监管工作，确保了全县人民群众饮食用药安全，为维护社会稳定、促进县域经济又好又快发展做出了显著贡献。     

刑释解教人员重犯率显降

近年来,我国刑释解教人员重新违法犯罪率明显降低,为维护社会稳定作出了重要贡献。全国司法行政机关大力加强刑释解教人员衔接管理、教育帮扶工作,认真落实重点帮教对象必接必送制度,积极推进过渡性安置基地建设,加强对刑释解教人员的社会保障和临时救助,有力地促进了刑释解教人员回归社会。据悉,我国目前在     

我国行政强制执行方式存在的问题及完善

为了确保行政强制执行行为的有效性,我国必须必须进一步完善相关法律规定,在维护法律权威的前提下,针对我国行政强制执行方式存在的问题采取有效的整改对策,以维护人民群众的合法权益。本文就我国行政强制执行方式存在的问题及完善对策进行简要分析,以期给相关研究者以有益借鉴。     

《劳动合同法劳动合同法》实施后中国工会发展若干问题研究

中国工会在长期发展过程中政治功能突出,经济维护功能缺失。《劳动合同法》在《工会法》和《集体合同规定》的基础上,明确了工会的指导权,扩大了工会的参与权,强化了工会的协商权,明晰了工会的监督权,赋予工会更加明确、具体的代表权和维护权,客观上强化了工会的集体劳动关系代理人的地位,促使工会职能发生巨大转变。要切实贯彻《劳动合同法》,充分发挥工会的重要职能作用,其改进和改善的思路就是:在公有制企业积极进行工会职能创新,在非公有制企业要不断完善工会的维权机制。具体措施主要有:工会在劳动关系的形成中要充当公益指导人,做《劳动合同法》的推广者和普及者。在劳动关系存续期间,工会要做劳动者的利益表达人和维护人,自觉履行法律规定。在劳动合同制度的实施中,工会要成为用人单位的制衡人,做《劳动合同法》的支持者。在劳动合同关系的执法监督中,工会要充当劳动行政部门的协助人,做法律执行的监督者。     

商会调解，推进津门甬商和谐发展

天津市宁波商会现有单位和个人会员1000多个，会员涉及行业相对集中，分布区域较广，需要商会凋解的事项较多。为更好地服务会员，促进社会和谐稳定，2011年9月，商会在天津市司法局指导下，率先在全市行业、异地商会中成立人民调解委员会，现有调解员13人，其中专职调解员3人。天津市宁波商会人民调解委员会（以下简称商会调委会）成...     

新时代我国意识形态安全面临的挑战及对策

新时代,对思想阵地的严守、对文化安全的保护和对霸权主义的抵制都体现出对意识形态安全维护的重视。我们不仅要意识到维护我国意识形态安全的重大意义,更应该高度认识复杂的国际环境、多变的网络环境和迟缓的话语表达对我国意识形态安全造成的威胁和挑战,并以积极的态度和有效的方式来提高我国意识形态的凝聚力、防御力和影响力,从而维护我国的意识形态安全。     

论对“公法人”民事强制执行的限度

对政府等公法人作为被执行人的民事执行案件中存在两难的选择:一方面如果对公法人实施强制执行，则可能有碍公法人公共管理职能的实现，损及公共利益；另一方面如若不能对公法人实施强制执行，则会导致私权无法实现，有损司法权威。因而，为平衡私权之实现与公益之维护，对政府等公法人的执行须遵循必要的限度，给予其“规则礼遇”。对公法人财产的执行，以不影响公务推行为限度；对公法人执行程序的适用，应以维护其良好的信用和权威为保障；对公法人执行措施的适用，应考虑其依法行政的特殊主体地位和有序、高效推行公务，履行公务的履职要求，应限制适用间接执行措施。