有限责任公司隐名出资法律问题研究——对《公司法解释(三)》的解读

有限责任公司隐名出资涉及到隐名出资人与名义出资人、隐名出资人与公司以及隐名出资人与第三人之间不同的法律关系,容易引发隐名出资人与名义出资人之间的股权权益归属纠纷、隐名出资人股东资格确认纠纷、名义股东股权处分行为效力纠纷以及出资瑕疵责任纠纷,具有相当的复杂性。《公司法解释(三)》总结了司法实践中的经验,对有限责任公司隐名出资的法律问题进行了规定,具有重要的理论意义和实践意义。依据《公司法解释(三)》对隐名股东资格确认及存在隐名出资情况下的第三人利益保护问题进行了解析,并对如何在司法实践中理解和适用《公司法解释(三)》的有关规定进行了解释。     

非法同居:根植的观念,过时的称谓

新闻影像"各位房客:目前,东莞市对出租房进行清查整顿,凡是在出租房同居的男女房客,务必备好结婚证及夫妻相关证件,以防公安部门检查。如在对出租房清查过程中,男女同居不能提供相关的夫妻证件,公安部门将以非法同居进行拘留。请各位房客配合本次清查整顿工作,谢谢!"     

都市“拼族”：以时尚的名义诠释节约

现代都市生活中，崇尚简约生活的人们常合起来做某件事，如合租房子、一起打的士、合伙购物等。于是，这一群群被称作“拼族”的人们，在有意无意间，用他们特有的方式，为创建节约型社会注入了全新的内容——     

容安澜撰文《以“台湾名义”申请加入联合国》的主要观点

近日,美国智库史汀生中心东亚研究室主任容安澜在胡佛研究所最新一期《中国领导监测》(第22期)发表长篇文章《以"台湾名义"申请加入联合国》。容安澜的主要观点摘译如下:     

保险代理人假冒投保人名义私自领取保险费应如何定性

案情： 1998年5月至2004年7月，张某在保险公司担任保险代理人。2001年6月，公司客户杨某、周某（二人为夫妻关系）通过张某某在保险公司投保了两份“投资连接险”的险种，并额外购买了两份各为10000元的投资附加款，投保手续由张某办理。2003年8月杨某发生保险事故。     

以法的名义规范劳动合同——写在《劳动合同法》颁施之前

讨论《劳动合同法》颁施之前的是是非非,最大的意义恐怕在于颁施之后能给人们带来一个怎样的法律空间?这样一部牵动亿万劳动者切身利益的法律,向社会征求意见一个月来,共收到各地群众意见19多万件,是历届的人大常委会法律征求当中提出意见最多的一次。直面问题更有利于问题的解决。直面是为了在前面的基础上取得更大的进步。正因为此,《劳动合同法(草案)》才有理由让我们如此期待。     

谈挪用公款案中的“个人决定”

2002年4月28日，全国人大常委会公布了关于《中华人民共和国刑法》第384条第一款的解释，规定三种情况属于挪用公款“归个人使用”。其中第三种情况为“个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益的”，该行为属于“归个人使用”的情况。但是，单位集体讨论决定的，不属于“个人决定”。结合工作中的实际情况，本人认为“个人决定”不能简单理解为某个人的决定，正确理解“个人决定”主要应把握以下几个方面：     

欧盟国家社会养老的制度选择及其前景——兼论“名义账户”制对欧盟的适用性

面临全球老龄化 ,欧盟国家社会养老保障的两个共同特征即现收现付制的融资方式和待遇确定型 (DB型 )给付方式是导致其陷入财政困境的主要制度性原因 ;除财政不可持续性以外 ,欧盟还有一个独特的地区性困难 ,即一体化过程中要求养老制度具有便携性以适应劳动力自由流动的客观要求。缴费确定型 (DC型 )积累制虽然可以解决欧盟的“双重问题” ,但却由于巨大的转型成本而使之成为不可能 ;这样 ,DB制与DC制相结合的混合型制度就成为当今学界讨论的焦点。在可供选择的两种混合型制度中 ,欧洲四国几年前采用的“名义账户”制是一个制度创新 ,基本上可以解决“双重问题”。本文从规范和实证两个方面分析了“名义账户”制对欧盟国家的适用性问题 ,逐一介绍和研究了欧盟委员会推荐的向“名义账户”制过渡的三个方案 ,探讨了欧盟国家引入“名义账户”制之后的前途。作者认为这是一个潜在的过渡性替代方案 ,同时也分析了在转型过程中可能出现的问题及解决办法。     

“两税合一”对台资企业可能带来的影响

改革开放以来，给予外资企业“超国民待遇”的税收优惠政策成为我国吸引外资的重要手段之一。作为外资重要组成部分的台资企业一直享受“超国民待遇”，名义税负为15％，实际税负水平为11％，远低于内资企业法定的33％，并且在低税率基础上还有“两免三减半”和行业特殊减半优惠。许多地方为了吸引台资，又在此基础上给予更多的优惠。     

以责任的名义——写在中国移动内蒙古公司获得“全国五一劳动奖状”之际

故事往往发生在春天,如同每一株春天的苗木都将演绎自己多彩的生命。2007年1月,在这个新的年轮起点,中国移动发布了成立以来的第一份企业责任报告,从经济、社会、环保三个方面诠释了中国移动的企业责任理念。同样是春天,内蒙古大草原广袤的土地刚刚泛青的时候,中国移动内蒙古公司收获了一份喜悦——获得了“全国五一劳动奖状”。“全国五一劳动奖状”对于中国移动内蒙古公司7000余名员工来说,可谓当之无愧。但对于属于西部内陆地区的内蒙古来说,这份成绩来之不易。