做好新时期电力企业的思想政治工作

近年来，由于经济社会的全面、快速发展，加之各种文化相互融合、各种思想相互碰撞．使得电力企业员工队伍的思想出现了新困惑、新变化。因此，企业思想政治工作迫切需要把握员工的思想脉搏，坚持思想政治工作的基本规律，增强新时期思想政治工作的主动性、针对性和实效性，为企业改革、稳定、发展提供舆论支持、思想保障和精神动力。     

昌恩集团举行15周年庆典

<正>【本刊讯】5月18日,昌恩集团在深圳银湖山庄以"昌恩岁月,感恩有您"为主题,举行了"昌恩集团15周年庆典暨感恩答谢会"。与昌恩集团长期合作的数百名客户和各界朋友出席了庆典。昌恩公司员工为参加庆典的嘉宾表演了丰富多彩的文艺节目。庆典仪式上,公司董事长刘恩元为公司十年以上老员工、为公司发展做出特殊贡献的员工及昌恩之歌《昌我中华》的创作者颁发了荣誉证书。     

文化市场监管模式研究——以德国为考察中心

如何利用法治推动文化的繁荣与发展,如何有效监管文化市场,是目前学界关注的重要课题.在文化法治建设中,国家保护文化的自主、开放和多元性,保障公民文化基本权利.国家为文化服务并有义务促进文化的发展,但也通过给付行政的方式来行使国家的文化形成权.德国在文化法治背景下形成了文化市场监管的四种模式:自我规制、受规制的自我规制、共同规制和政府规制.这四种模式各有优劣,且可以相互补充、共同发挥作用,以实现促进文化发展,保障公民文化基本权利的目标.我国在进行文化体制改革和文化法治建设时,可以借鉴与学习德国的经验,合理建构文化与国家的关系、文化与法治的关系、公民文化基本权利与政府责任之间的关系,以给付行政的方式促进文化的发展,并建立以行业的自我规制为主,以受规制的自我规制、共同规制、政府规制为辅的多元监管体系.     

蔡家湖镇非公企业成立首家工会组织

5月4日,六师一○三团蔡家湖镇招商引资企业新疆汉光嘉业纤维科技有限公司召开第一届职工代表大会,33名员职工代表参加。这标志着该企业员工有了自己的工会组织。随着该团镇新型工业化、城镇化建设步伐的加快,各种所有制经     

当前我国社会利益矛盾的成因及化解路径

2011年我国GDP占世界总量比重已经达到了10.48%,跻身于世界大国的行列,为"中国梦"的实现奠定了坚实的基础。现阶段不仅是我国发展的"黄金时期",更是一个"社会转型期"和"矛盾凸显期"。在这个时期,不仅要重视"社会主义大蛋糕"的创造,更要重视"社会主义大蛋糕"的分配。一旦各个社会阶层之间产生利益冲突,形成利益矛盾,将会直接关系我国社会主义事业兴衰成败的大局。因此,客观分析当前我国社会内部利益矛盾冲突,化     

一句话新闻

为切实关心、提高员工的身体素质和自我保健意识，使员工以饱满的精神、健康的体魄投身工作。自10月底始，内蒙古威信保安押运有限责任公司乌兰察布分公司组织全体员工开展健康检查活动。     

权力动力学视角下的蛰居青少年家庭关系与自尊问题研究

权力的传递以人际关系网络为媒介。然而,权力实施中关系的本质却鲜被论及。鉴于这个领域缺乏深入研究,文章旨在探究家庭关系的紧密程度是否对蛰居青少年产生约束性影响,进而影响到青少年在家庭中的从属程度。蛰居青少年(N=363)参与了本研究的定量阶段,42人参与了定性阶段。监督者包括21名家长、11名教师、16名社会工作者或顾问以及3名警务人员。本研究采用分层回归分析,适度分析和访谈法。结果表明,关系的紧密程度会"催化"权力与控制的效果,即当关系程度较为紧密时,权力的影响会更大。     

双重分化:美国对朝鲜半岛的楔子战略

美国对朝鲜半岛的政策是其亚太战略的重要组成部分。基于中美亚太主导权竞争的需要,美国极力谋求削弱中国在朝鲜半岛的影响,为此采用了楔子战略,意在对中朝、中韩关系进行双重分化。美国分化中朝关系主要采取"以压促变"的方式,对中朝进行"拉打结合"的区别对待,不断加剧中朝两国内部的矛盾,使得朝鲜成为中国的战略负担而非战略资产。对于分化中韩关系而言,美国在经济方面采取签署美韩FTA、拉拢韩国加入TPP和阻止韩国加入亚投行等方式的效果有限,而在安全方面的楔子战略相对更加有效,"萨德"入韩便是明显的例证。美国在朝鲜半岛谋求双重分化的楔子战略加剧了朝鲜半岛局势的复杂性,也使得中美战略竞争加剧,导致东北亚分化更加严重。     

俄美关系:力量失衡下的相互角力

正金融危机爆发以来,国际战略格局进一步调整,大国关系加速演变。在国际关系行为体不断增多、全球议事日程日益复杂的当下,传统大国关系在国际事务中的影响明显下降。目前,俄美关系已难以像冷战时期的苏美关系那样对国际战略格局产生全面而决定性的影响,但仍在诸多因素影响下不断演进,并经常表现出意料之外的"戏剧性"。近年来,俄美关系不仅未能延续梅德韦杰夫和奥巴马首任时期     

学术动态

北京市工会干部学院工会理论研究所徐岩老师撰写的《枢纽型社会组织参与社会管理的途径》、范韶华老师撰写的《充分发挥工会作用构建和谐劳动关系》分别获“中国特色社会主义工会发展道路网络有奖征文”一等奖、二等奖