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131.
《江淮法治》2013,(20):54-54
今年7月初.我单位的一辆面包车在接员工上班的途中。与焦某驾驶的轿车发生碰撞,造成双方车辆受损、车内人员受伤的交通事故。交警部门认定,焦某负事故主要责任。事故发生后,我单位花了半个月的时间修理损坏车辆.共产生修理费1.5万元。这半个月期间。只好租车接送员工上下班.产生租车费1.3万元。请问,我单位能否要求焦某承担这笔租车费用?  相似文献   
132.
嫉妒是一种正常的情感体验。当员工之间的地位、能力相当时,如果其中一方获得上级的认可、提拔、加薪或者学习机会时,其他员工就会产生心理落差,从而产生嫉妒心理。  相似文献   
133.
加强和创新社会管理,关键要求明确权责,扩大公众参与和加强绩效评估。明确权责。权责明确是社会管理的重要原则。权责明确原则源于现代经济管理,指具体界定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应职权,目的在于在对员工工作合理分工的基础上,明确每个部门和岗位的任务和要求,把企业中千头万绪的工作同成千上万的人员对应联系起来,做到"事事有人管、人人负  相似文献   
134.
《吉林政报》2012,(4):4-7
吉林省人民政府令第229号《吉林省合同格式条款监督办法》已经2011年7月6日省政府第8次常务会议讨论通过,现予公布,自201 2年2月1日起施行。省长王儒林二○一一年十二月二十六日第一条为了维护市场交易秩序,防止利用合同格式条款获取不正当利益,保护社会公共利益和合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称合同格式条款(以下简称格式条款),是指为了重复使用而预先拟  相似文献   
135.
近年来,拐卖儿童、妇女犯罪活动在不少地方发展蔓延,为有效预防、打击拐卖人口犯罪,积极救助、妥善处置被拐卖受害人,切实维护公民合法权益,警方在严厉打击的同时,也提醒公众及时识别身边的拐卖犯罪。在此,警方列举了几类应对拐卖人口犯罪的常识。如何防止自己被拐卖?找工作应到正规的中介机构,通过合法的途径;不要轻信非法小报和随处张贴的招聘广告。不要轻信以介绍工作、帮忙找住处、代替你的亲友接站等理由,跟不熟悉的人到陌生的地方去。  相似文献   
136.
李劼 《共产党人》2012,(Z2):94-95
电网企业承担着地方能源安全和保障重责,长期以来,因为行业特殊性质,公众对企业的产品、服务及业务特性缺乏了解,加之当前社会和公众对央企的关注度和要求不断升温,公众对电网企业产生误解、偏见,甚至敌视,究其原因是电网企业公共关系建设缺失造成。因此,建立和谐的公共关系成为电网企业建设的迫切任务。  相似文献   
137.
近年来,教师要求改善工作条件和提高工资待遇的呼声较高,有的地方甚至出现了教师集体抗议地方政府未能依法落实教师工资待遇的行为。教师集体抗议行为主要是由于教师无法通过个体力量维护自身的合法权益而自发组织的行为,试图通过集体的力量落实合法权益。集体协商体制的健全与发展,  相似文献   
138.
"今天是重阳节,上午我带了点点心去看海亮敬老院的老人,看到他们健康,我心里很踏实。其实老人就像孩子,要多哄多关心,将来我们都有老的一天,尽力照顾好他们也是对员工和下一代的教育。‘以善为德’,对企业来说,回报社会是一种感恩,更是一个企业家应尽的责任。"10月23日,党的十八大代表、海亮集团有限公司董事长、党委书记冯亚丽在自己的博客上写下这么一段话。  相似文献   
139.
当前,广东省劳动关系领域新情况、新问题不断出现,部分企业职工的合法权益受到一定程度的损害,并引起社会各界的高度关注。我们根据近年来省总工会通过调研掌握的情况及从有关部门获取的数据,作如下报告。  相似文献   
140.
面孔     
《廉政瞭望》2013,(2):5-5
杜光华最美老板2012年12月21日,在浙江永康做五金生意的老板杜光华请员工吃饭过冬至。一名员工酒后失足落水,为救人,杜光华跳进了冰冷的华溪,员工得救了,他却没能再回来。杜光华到永康创业已有10多年,凭着聪明肯吃苦的精神,打拼出一片天地。他在老家的企业,注册资金5000万元,  相似文献   
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