省十一届人大代表、山东华能线缆有限公司董事长曹秉营偕全体员工恭贺省十一届人大五次会议胜利召开!!

山东华能线缆有限公司是一家集科研、制造、销售于一体的电线电缆国家高新技术企业,现拥有多项自主知识产权和十五项国家专利,先后荣获山东省名牌产品企业、省质量管理先进企业、省管理创新优秀企业、省文明诚信企业等荣誉称号。现已通过了国家军用标准GJB9001B-2009质量管理体系认证及ISO9001国际质量管理体系认证、     

“读书年龄”的长效化

“哎呀，早过读书年龄了，公司竟要求我们中层干部每月写啥读书心得，还要求发动员工参与。如今谁有空看闲书哟。”长假里老同学携眷聚首，一中年友人言及单位领导力倡阅读，“文史哲经，天地生化，琴棋书画，什么都行”，不由轻叹一声。     

四个强化推动设立妇女维权合议庭

2009年3月,海南省高院下发了《关于在全省法院设立妇女维权合议庭的通知》,要求全省各级法院设立审理婚姻纠纷、抚养纠纷、赡养纠纷、外嫁女征地补偿款纠纷、女职工劳动争议纠纷等涉及妇女权益案件的妇女维权合议庭。至2009年6月,全省所有市县区的法院均按省高院的要求设立了妇女维权合议庭,形成了覆盖全省三级法院的完整妇女维权合议庭网络,是全国最早在全省法院系统设立妇女维权合议庭的省份之一,为有效维护涉诉妇女的合法权益提供了坚实保障。     

让精神疾病的诊断有法可依

我国的《精神卫生法》历时27年终获通过。该法之所以引起社会广泛关注,毋庸讳言与前些年全国各地此起彼伏出现的"被精神病"事件有很大关系。所以,虽然该法可圈可点之处颇多,但舆论的焦点始终集中在该法第二十七条第二款"除法律另有规定外,不得违背本人意志进行确定其是否患有精神障碍的医学检查"这一条款之上。与该款相比,同为第二十七条第一款的"精神障碍的诊断应当以精神健康状况为依据",显得颇为多余且备受冷落,因为依据健康状况诊断病情是医学上诊断任     

建设特色文化 促进和谐发展

乌兰察布华通物流公司伴随着铁路运输事业的发展,在26年的创业发展历程中,以构建和谐企业为宗旨,以安全经营为主题,始终重视企业文化建设,讲究经营之道,培育企业精神,塑造企业形象,规范企业行为,坚持以科学发展观为指导,用企业文化育人铸魂,着力提升企业的整体实力。     

涨工资到底该由谁说了算？

山东菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资，公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友，将两人停职，其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请，也因此失去工作。（9月11日《齐鲁晚报》）     

声音

鞋子合不合脚穿着才知道,一个国家的发展道路,只有这个国家的人民才知道。——国家主席习近平在莫斯科国际关系学院演讲,称合作发展共赢成为时代潮流有些干部抱怨群众觉悟低、素质差,不配合工作。请问:你深入群众了吗?你了解群众吗?你和群众的感情到底如何?——张德江曾在一次会议上如是说去年国企一把手的平均收入大约80万元,最高也就140万元左右,而且这是税前收入。国企员工平均收入略高于社     

吉林省企业信用信息管理办法

吉林省人民政府令第233号《吉林省企业信用信息管理办法》已经2012年2月22日省政府第2次常务会议审议通过,现予公布,自2012年8月1日起施行。省长王儒林2012年7月3日     

员工尊严岂可肆意践踏?

重庆一企业员工因完不成任务绕解放碑跪行一事前些天闹得沸沸扬扬,虽然员工称出于自愿,但事件背后不难看出企业强势的影子——相信没有哪个思维正常的人愿意在众目睽睽之下双膝着地爬行。无独有偶,浙江宁波镇海一家企业为让员工表忠诚,无论男女都要求剃光头,5名女员工因不愿剃光头被企业开除。事后这5名女员工将企业告到人社局,最终获赔7万     

新形势下改进化工企业青年员工思想政治工作探讨

随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。企业思想政治工作也遇到不少新情况、新问题。如何适应新形势,在充分调研的基础上,通过不断摸索做好新形势下青年员工思想政治工作的新方法、新途径,正确地教育引导青年,促进企业和谐、创新发展。