“员工制”保姆能否解难题

＂跳单＂、突然辞职、不固定、流动性大,保姆市场的混乱成为一道难题——     

企务公开促和谐

近年来,农二师神宇公司工会坚持把企务公开作为维护广大干部职工合法权益的重要举措来抓,有效融洽了干群关系,促进了企业和谐稳定发展。该公司工会对涉及职工切身利益和企业发展的重大事项,按时召开职工代表大会征求职工的意见建议。同时,设立公开栏,对职工     

开展三项活动 维护女工权益

2011年,农一师十三团工会紧扣发展和维权主题,通过开展纪念、服务、创建三项活动,积极宣传先进典型、提高岗位技能、展示巾帼风采,进一步增强了工会女职工组织的凝聚力和影响力。以建功立业为主题,开展纪念活动。开展了"练巧手、比技能、展才艺、建新功"职业技能比赛,全团共有1000余名女职工参加,大大     

避免旅游纠纷 法官为您支招

来自北京市第二中级法院的统计显示，2009年至今。该法院每年受理二审旅游纠纷案件20余件。一些旅游者由于缺乏旅游专业知识、信息。以及易于受制于旅游经营者等因素，导致其合法权益难以得到有效保障，旅游者的知情权、选择权、安全权经常受到不同程度的侵害。     

一○四团启动“服务职工”活动

2月28日,农十二师一○四团工会召开了"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动动员大会。活动从2月开始到年底结束,活动主要对象是生产一线职工,包括农民工。团工会建立服务基层联系点,各基层单位要普遍建立工会干部服务职工联系卡制度。团工会主席刘家新强调:工会干部要带头深入基层、深入职工,紧紧围绕活动主题,对对面地倾听职工意见,反映职工诉求,增     

构建和谐劳动关系促进企业健康发展

正企业发展需要良好的劳动关系做基础,和谐稳定的劳动关系必将促进企业健康快速发展。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的基石,是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。企业既需要有和谐的社会环境,更需要有和谐的劳动关系作保证。一、构建和谐劳动关系的重要意义1、构建和谐劳动关系是贯彻落实"三个代表"重要思想的需要。形成以人为本、爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、充满活力及企业与员工和谐相处的劳动关系,是公司实现"三大战略",建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司奋斗目标的必然要求,是践行"三个代表"重要思想、全心全意依靠工人阶级实现企业持续健康发展的根本途径。2、构建和谐劳动关系是维护社区稳     

时事点击

首部规范旅游市场秩序的法律出台十二届全国人大常委会第二次会议4月25日经表决通过了旅游法,这也是我国首部用于规范旅游市场秩序的法律。该法在保障旅游者合法权益,保护和合理利用旅游资源等方面作出规定,尤其是加强对旅游市场乱象的治理,以法规范旅游市场秩序。旅游法对"零负团费"的经营模式也加大治理力度。     

请你断案

用人单位有义务为离职员工出具解约证明吗?付轩办理离职手续后,即到有关机构申请办理失业登记和领取失业保险金等事宜,工作人员要他出示解除劳动关系证明等材料。当付轩回原单位要求出具这方面证明时却遭拒绝。     

不经一番寒彻骨 那得梅花扑鼻香——记延安市黄龙县鹏程大酒店责任有限公司总经理 王鹏程

昨夜西风扣门时,今日雪花随春来。笔者经过多次相约,身披寒雪采访了正在为乡亲办喜宴辛勤忙碌的总经理王鹏程。王鹏程1965年2月生,初中毕业后,因为家庭贫寒,他没有去追求更多的知识,毅然放弃学业,回到偏僻山村,过着日出而做,日落而息的生活。为了早日脱贫,彻底改变一穷二白的落后面貌,他     

丰富企业文化

我们单位不少同事都是来自外地．在这儿举目无亲，最熟悉的莫过于同事。可由于工作繁忙，节奏很快，很多人共事一年多，都不是很熟悉，八小时之外可以交流谈心的则很少。不少同事都是为了生存而工作，缺乏对单位的感情。