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中国化学工程第四建设有限公司立足企业实际,从社会主义核心价值观的基本要求出发,围绕管理怎么加强、制度怎么建设、员工心态怎么调整、团队怎样打造等事关公司发展的重要问题,每年提出并践行三个关键词,助推企业科学发展。从“心态、责任、贡献”“诚信、环境、感恩”“忠诚、敬业、品质”“问题、问责、问政”到“改革、改过、改变”,每一个关键词都激发员工积极进取, 相似文献
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正近年来,石河子众源劳务公司工会为维护农民工的合法权益,把企业困难农民工纳入了企业工会帮扶体系。石河子天业众源劳务公司每年都要吸纳近万名来自四川、甘肃等省区来打工的农民工。他们依照合同管理相关法规,对农民工实行规范化管理。公司工会帮扶工作重心下移、关口前移,使工会帮助和服务农民工的工作更及时、更有效、更富有针对性,尽量把农民工的困难解决在基层、解决在企业内部,促进了社会和谐稳定, 相似文献
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正眼下正值冬闲时节,昔日在家"猫冬"的五师八十六团农业连队的职工们却都在外出务工致富路上忙得红红火火。"连队给我找活儿,每天8小时,虽然有点儿累,可每月有5000块的收入呢,好好干上两个月,家里一年的生活费就够了。"该团园艺一连职工王振义兴奋地告诉笔者。王振义今年种了20亩红提葡萄,地里的活儿一忙完,他就来到五台石灰窑采石场打工,和他同来的还有该连的职工,他们都是在连队党支部的统一介绍下,一起外出务工创收的。 相似文献
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正最近,新农甘草公司工会组织一线员工开展岗位技能竞赛活动。此次竞赛旨在提高一线员工岗位技能水平,激发员工苦练内功的热情,在全公司形成"赶、学、比、超"的良好氛围。本次竞赛,共有4个车间6个班组103人参加,比赛内容根据各车间工作特点、操作规范、技能要求制定,重点进行了六项技能的比赛。比赛分为个体参赛和小组参赛两种形式,个体参赛重在比技能,小组参赛重在比协作。比赛现场,各车间参赛选手表现出良好的精神 相似文献
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正2013年冬雪初降,天寒地冻,然而在宏远公司务工的包工头杨善义心里热乎乎的,因为今年他带领的30余名四川籍民工已领到100余万元工资,愉快地踏上了返乡旅途。杨善义喜滋滋地说:"宏远公司善待民工按时发工资,明年我要多带人来务工。"截至目前,宏远公司已为4000余名民工发放工资2.87亿元。作为四师建设行业龙头企业的宏远建设公司,把维护农民工的合法权益,当作构建和谐社会促进企业 相似文献
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正全省经济工作会议明确提出要"强化产业发展","进一步增加产业综合实力"。苏树林省长还强调,"抓产业也是抓民生,必须突出抓产业发展,让福建更富"。当前推进产业发展,应当认真贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省经济工作会议精神,以全面深化改革为突破口,着力完善促进产业发展的体制机制。1.要充分激发市场主体活力和创造力。"经济体制改革的核心问题是处理好 相似文献
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<正>党的十八大指出了当前形势下文化建设的重要性和紧迫性。企业文化是企业的精神家园,它为企业的快速发展提供强强劲的动力,企业文化反映了一个企业的文明程度,也是一个企业综合实力的体现。面临新形势、新要求和新挑战,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出胜,就必须要牢牢树立文化兴企理念,积极用先进科学的企业文化来推动企业快速稳定发展。"在企业中办企业党校的价值就是为了系统地向广大干部输送科学发展的新鲜血液",为了贯彻落 相似文献