浅谈企业思想政治工作的切入点

开展卓有成效的思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在新世纪，思想政治工作只能加强，不能有丝毫的削弱，继承和发扬思想政治工作的优良传统和政治优势，对思想政治工作的方法、方式进行创新，使思想政治工作成为各项工作的助推剂。     

首办责任制的积极作用与完善

首办责任制是检察机关贯彻“三个代表”重要思想，为维护人民群众合法权益，在新的历史形势下而作出的一项重大举措；它是检察机关为减少和避免群众越级上访、重复申诉、久诉不息，提高办案质量和效率，从根本上解决人民群众控告难、申诉难现象而推出的一项新的工作机制；它也是检察机关为有效化解社会矛盾，促进民主政治的进一步繁荣而产生的一种冲突纠纷解决机制。     

把经济制度优势转化成积极性运作机制优势——对内地、香港员工劳动积极性的比较研究

员工劳动积极性是社会劳动生产率提高的决定性因素.本文在对内地、香港员工劳动积极性比较研究的基础上,针对内地制度先进员工积极性理应高昂而事实低下这一特殊问题,认为把制度优势转化成积极性运作机制优势,这是内地调动员工劳动积极性的必由之路.为此提出,必须将内地经济制度优势转化成法律运行机制、激励运行机制、榜样运行机制、权力约束机制、精神文明运行机制五大优势,以规范、调动、保护、带动、推动员工劳动积极性,这样,我们才能更加卓有成效地把邓小平同志开创的社会主义现代化建设事业快速、健康地推向前进.     

充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用

2000年以来，青海省电力公司先后经历了厂网分开、政企分开等重大改革和一系列结构调整、资产重组，直接影响到企业的组织结构、运行机制，涉及万余名员工的切身利益。面对利益的重新分配和调整，广大干部员工以高度的政治责任感和良好的素质顾全大局，服从整体，保证了改革的顺利实施，促进了企业的健康发展。在推进改革过程中，思想政治工作充分发挥了舆论引导、解疑释惑、凝聚力量的优势，     

论我国反家庭暴力法制观念的作用

家庭暴力问题已引起我国政府的重视及大量学者的关注,但是反家庭暴力的法制观念的重要性还没有得到人们足够的认识.培植反家庭暴力的法制观念不但可以在源头上消除家庭暴力,使其作用渗透于立法、执法、司法及法制监督等方面,而且可以促进法律文化的发展.同时,还能在一定程度上增强公民的法律信仰、提高公民的法律素质,使人们在日常生活中遇到问题时会运用法律思维、法律武器来保护自身的合法权益.而建立完备的反家庭暴力的法制观念培植体系则是保障其作用得以实现的前提.     

推进“事务公开”，实现和谐发展

事务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法．是加强民主、增进政务透明度的重要举措，是化解矛盾．凝聚民心的一项“阳光工程”，是加强集体凝聚力和战斗力的重要保证。事务公开制度的实施，推进了民主进程．拓宽了职工的知情渠道，促进了改革和职工队伍的稳定，增强了凝聚力。     

浅论行政机关损害赔偿抗辩权的行使

行政损害赔偿抗辩权是指被告行政机关提出的一切可免于承担或减轻行政赔偿责任主张的权利。在行政执法过程中，行政机关作出违法的具体行政行为侵犯了相对人的合法权益，对此损害结果，行政机关应予赔偿。但在司法实践中，行政机关为了息事宁人，摆脱不利地位，消除负面影响，有的在诉讼中对相对人的赔偿请求有求必应；有的甚至在诉前就满足了相对人的赔偿请求，作了“私了”。     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

全面贯彻国家人事部六号令 做好事业单位公开招聘人员工作

2005年底．国家人事部第六号部长令发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。为贯彻落实好这个规定，天津市人事局下发了《关于贯彻实施（事业单位公开招聘人员暂行规定）有关问题的通知》，对我市事业单位公开招聘人员工作提出了具体要求。全市各地区、各部门按照人事部六号令和我市主管部门的要求，结合实际，制定方案和措施，陆续开展了公开招聘，事业单位招聘人才的工作走上了一个新阶段。     

浅议行政处罚中“一事不再罚”原则

“一事不再罚”原则是行政处罚中的一项重要原则,把握好该原则的适用以及对同一违法行为的理解,既是为了防止处罚机关在实施行政处罚过程中滥用职权对行政相对人同一违法行为以同一事实理由处以几次行政处罚,以获得不当利益,同时也是为了保障处于被管理地位的相对人法定的合法权益不受违法的行政侵犯,更是为了体现公平公正。