文化部后勤新年新思路

2013年，文化部机关服务局将在部党组的领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，转变思想观念，改进工作作风，着力在提高服务质量、提高管理能力、提高运转效率上下功夫，努力降低运行成本，争创机关后勤工作新成绩，塑造机关后勤队伍新形象，以扎实有效的工作回报部党组的信任和厚望。     

当前我国警察队伍面临的困境与对策——以构建和谐警民关系为视角

随着公众安全感需求的上升、利益诉求的多元化，公安机关维护稳定的任务也日趋繁重，警察队伍面临的困境也日益增多，尤其是公安机关很难找准“群众满意”和“严格依法办事”的结合点，造成许多群众不理解、不支持公安民警，因此，从分析警察职业特点、当前警察队伍面临困境的内外部原因入手，探索新时期进一步加强和改善警民关系的途径与方法是很有必要的。     

党员义工创出社区和谐

湘口农村骨干队伍培训中心，是武汉市汉南区委创办的党员“双建双带”养殖基地。培训中心有近4万亩养殖水面，1个水产品销售公司。有45名党员和20名包括中科院院士在内的专兼职教师队伍。培训中心以“名、特、优”水产养殖技术和销售、培训、实践的功能，扛起了全市水产养殖大旗，成为湖北省党员“双建双带”示范基地。     

集善瑞安培训项目捐赠协议在京签署 为残疾人福利事业培养复合型公益人才

2013年3月11日,"集善瑞安培训项目"捐赠仪式在京举行。中国残联副主席、中国残疾人福利基金会理事长汤小泉和瑞安集团主席、中国残疾人福利基金会理事罗康瑞代表双方签署了《集善瑞安培训项目捐赠协议》。协议约定,2013年至2017年,上海瑞安房地产发展有限公司每年向中国残疾人福利基金会捐赠40万元人民币,五年共计捐赠200万元人民币,定向开展集善瑞安培训项目。中国残疾人福利基金会邓朴方会长曾指出:"基金会要把队伍建设看作推动各项工作的关键,始终不懈地抓下去。"该项目旨在通过组织中国残疾人福利基金会和部分省     

第三届参政党建设论坛暨湖北省参政党理论研究专业委员会第七届年会会议观点综述

2013年3月29日,第三届参政党建设论坛暨湖北省参政党理论研究专委会第七届年会在省社会主义学院举办,会议的主题是"民主党派代表人士队伍建设",由湖北省社会主义学院、民盟湖北省委会、武汉大学马克思主义学院、湖北省参政党理论研究专委会、中国统战理论研究会党外知识分子统战工作理论研究基地等单位共同举办。     

贴近海外项目做工作 突出服务保障促发展

<正>建工师经过八年多的改革发展,在建筑施工领域实现了立足疆内、拓展疆外、挺进海外的发展战略。先后打开了巴基斯坦、阿尔及利亚、俄罗斯等10个国家建筑市场的大门,承建了公路、机场等大型工程建设项目25个,建筑施工产值100多亿元,完成对外营业额累计达40亿元。如何发挥工会组织在国外施工建设中的作用,把工会组织的关怀和对亲人思念与祝福化作海外施工人员的精神支柱和力量,师工会在服务保障跟进上做了大量的工作,取得了一定的成效。一、发挥优势,在服务保障上下功夫     

干部要肯干事、会干事、不出事

要选好干部，用好干部。首要的是各级领导干部，特别是一把手，要端正选人用人态度，增强责任感，克服选人用人上的不正之风，严格自律，慎用手中的权力，使那些德才兼备的人脱颖而出，人尽其才。组织部门的干部要加强自身建设，严格干部的人口，严格干部的日常考核，防止将那些“带病”的人选到领导干部队伍中来，树立正确的用人导向；要扩大选人用人的范围，把那些优秀的、不事张扬的、不跑不要的老实人用上来，日常管理要不断创新，有所突破，在实践中发现和选拔干部。     

加强党务队伍建设提高国企党建水平

进一步加强国有企业党务工作者队伍建设．是企业党组织在公司的治理中充分发挥政治核心的需要，也是新的形势下全面提高国有企业党建工作的科学化水平的重要保证。实践充分证明，推进企业党务工作者建设的改革创新，必须有一支政治强，作风好，专业素质强，思想政治觉悟高，肯奉献的党务工作者。     

基层法警队伍规范化建设之思考

检察机关司法警察队伍是检察职能机构的重要组成部分,是一支准军事化的武装力量,肩负着检察机关打击犯罪,维护法律尊严和保证检察权依法行使等重要职责。加强检察机关司法警察工作规范化建设,是全面提高司法警察队伍素质,整体推进司法警察工作的有效途径。要确保司法警察依法履行职责,更好地为检察机关中心工作服务,就必须坚持以＂三个代表＂重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,对照高检院《检察机关司法警察工作规范化建设标准》,着眼健全办事机构,提高人员素质,逐步建立一支政治合格、业务精通、装备精良、纪律严明、作风过硬、廉洁高效的检察机关司法警察队伍。     

提高员工的工作欲望

人都是有欲望的。有人可能会说那些吃斋念佛的和尚没有欲望吧?他们也是有欲望的,他们求的是心灵的安静,这不是欲望吗?员工的欲望更为实际一些,拿多点钱,所以在找工作时大都以待遇论企业:哪家企业的待遇好点(钱多一点)就选择哪一