努力做好统筹发展的大文章简

中共吉林省委十届三次全会系统地提出了四个统筹发展，即统筹“四化”发展、统筹城乡发展、统筹经济社会发展、统筹多种所     

河南西峡：探索村支书职业化

2009年以来，河南省西峡县试行村党支部书记职业化、年薪制管理。其核心内容是“一定”（定职责立规范）、“三有”（在职有稳定收入、干好有发展前途、退职有基本保障）和“四化”（报酬工薪化、岗位公职化、管理科学化、成长持续化）。     

以“信息化、工业化深度融合”为引领 推进“四化”同步发展

党的十八大报告提出的要＂四化＂同步发展是今后发展的重大政策导向。＂四化＂同步发展体现了科学发展观的本质内涵。现阶段,我国＂四化＂发展中存在的主要问题是发展的不均衡性。同步推进＂四化＂的根本要求是信息化与工业化的深度融合、互动发展;以新型工业化引领城镇化和农业现代化的快速发展,是推进＂四化＂同步发展的关键。     

云南省沾溢县全面推进“三村四化”新农村建设

云南省沾益县在全面推进“三村四化”新农村建设进程中．深入贯彻落雯科学发展观，按照“生产发展、生活宽裕，乡风文明，村容整治，管理民主”的要求，坚持工业反哺农业，城市支持农村和多予少取放活的方针，着力抓领导，抓规划，抓机制，抓典型，抓投入，以实施“万元增收计划”为核心，     

邓小平在领导干部队伍建设上的新思路

在执政党的组织建设方面,邓小平提出了新时期干部队伍领导班子建设的新思路,他首先提出干部队伍建设要实行“革命化、年轻化、知识化与专业化”的“四化”方针。在选人用人上主张用“人民公认的坚持改革开放路线并有政绩的人”。此外为了保持政局的稳定,确保“四化”方针的实现,他提出了废除领导干部职务终身制,建立退休制度,实行集体交接班与树立领导核心,完善领导体制等重要思想。     

党外领导干部从政角色之思考

随着共产党领导的多党合作和政治协商制度的日臻完善，一批德才兼备、符合干部“四化”标准的党外干部被充实到各级领导岗位。党外领导干部除了具有与党员领导干部共同的目标追求、行为准则之外，还有一些基于自身身份的行为取向和角色定位。本文结合自己经公开选拔担任兰州市副市长三年来的实践与思考，     

我党干部选拔任用机制建立与完善的历史经验

加强党的执政能力建设是当前一项重要而紧迫的任务,特别是自党的十六大以来,党的执政能力建设问题愈来愈突出。我们党处于执政地位,在提高执政能力问题上肩负着重大的领导责任。党的三代中央领导集体在实践我党的组织路线的过程中,逐渐建立并不断完善了党的干部选拔和任用机制,为党的执政能力建设积累了丰富的历史经验。     

国际：“颜色革命”的实质

公务员法的四大特点 一是我国公务员法强调和坚持党的基本路线。坚持党管干部的原则．贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。二是我国的公务员法坚持党政机关干部的统一管理．强调公务员无论职务高低，其工作性质是一致的，把对党和国家负责与对人民群众负责统一起来，不作政务类与业务类的划分．不实行“两官分途”。三是我国的公务员制度坚持党的领导，坚持社会主义方向．不搞所谓的“政治中立”。     

静安区法院抓好四个环节 实现党建工作“四化”

静安区法院紧密联系法院党建工作实际。深入贯彻十七届四中全会精神，抓好四个环节努力实现“党建带队建，队建促工作”。     

“四化两型”:科学发展的内在要求

党的十七届五中全会明确提出以科学发展为主题,强调加快经济发展方式转变是推动科学发展的必由之路。湖南省委省政府坚决贯彻落实中央精神,坚定不移地以建设两型社会作为加快经济发