创造力周期理论对培养选拔年轻干部的启示

“年轻化”是我国干部工作的“四化”方针之一，大力选拔任用一批堪当大任的年轻干部，是党的事业后继有人、兴旺发达、长治久安的重要保证。近些年，全国大多数地方对年轻干部的培养选拔工作做的是比较好的，这对促进经济社会科学发展起到了一定的作用。但优秀年轻干部成长慢的问题依然突出，主要表现在：一是论资排辈。     

在转型中加快发展的战略抉择——如何看待我省“四化两型”建设

纵观我省改革开放以来的发展战略,从＂兴工强农＂到＂三化＂、到＂一化三基＂,再到＂四化两型＂,背后是＂既解当务之急,又谋百年大计＂的深层思考。在总结＂十一五＂、规划＂十二五＂的时间节点,省委、     

中国梦视域下大连“四化”同步发展的路径选择

大连"四化"同步发展是谱写中华民族伟大复兴中国梦"大连篇"的重要内涵。大连"四化"良性互动的旨归意在全域城市化、新型工业化、城市智慧化、农业现代化的同步发展,要在"统筹"发展的认识上有高度,"特色"发展的力度上有突破,"创新"发展的实效上下功夫,为率先实现"中国梦"贡献重要力量。     

实施五城同创 推进跨越发展

党的十八大报告指出：“要坚持走中．国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路。促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。”如何扎实推进“四化”协调发展？在省、市委“一元多层次战略体系”和“开创战略”的指引下．湖北省英山县科学制定了“五城同创”战略．短短一年多时间．一座产业聚集、充满生机．集新型工业化、城乡一体化的鄂东新城已拉开框架．为英山实现后发赶超、跨越发展奠定了坚实的基础．     

“一定三有四化”推行村党支部书记职业化管理

西峡县委根据十七届四中全会的要求，从农村工作实际出发，从维护村党支部书记的正当利益、调动工作积极性入手，真诚地关心村党支部书记队伍的工作环境、生活状况，在全县推行了村党支部书记职业化管理，营造了真正重视、真情关怀、真心爱护村党支部书记的良好氛围，实现了“干有所得、绩有所奖、退有所养”的目标，造就了一支守信念、     

浅论新时期高校思想政治辅导员工作的“四化”

社会发展和高等教育改革使得大学生的教育管理出现了一些新情况、新问题。如何在新时期,探索出具有针对性和关注个体教育的有效的教育管理方法,是高校管理者面临的一项新课题。要做好新形势下大学生思想政治工作,就要做到高校政治辅导员的工作:日常教育人本化,常规管理人性化,实践活动主体化,个别教育情感化。     

转变执法观念 提升服务水平——记延安市甘泉县工商行政管理局

近年来，甘泉县工商局在延安市工商局和甘泉县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神。坚持用科学发展观统领工作全局，努力提高执法能力和执法水平，不断打造工作亮点，大力推进“四化”建设，各项工作均取得阶段性成果。2008年。按照新一届班子提出的“固强补弱、切实基础、实干创新、再上台阶、重塑形象”的目标要求，     

科学发展观在湖南的认识与实践——坚持科学发展 推进“四化两型”

应当看到，我们党难能可贵的是始终重视实践基础上的理论思考和创新，始终重视理论学习和武装。这是我们党的优势所在，力量所在。真诚地期望《科学发展观在湖南的认识与实践·之二》作为重要的学习读本，能够在湖南加强党的建设、提高领导科学发展的能力和水平中发挥重要作用，在加快经济发展方式转变、建设“两型社会”中发挥重要作用，在统一全社会思想、凝聚各方面力量、推动湖南经济社会又好又快发展中发挥重要作用。     

促进经济社会“四化”同步发展的现状、问题及路径选择——以湖北省荆门市为分析样本

促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化等"四化"同步发展,是党的十八大作出的重大战略决策。实现荆门市"四化"之间的有机协同发展,需深入分析工业化、信息化、城镇化、农业现代化现状,厘清"四化"同步发展存在的不足,研究提出具有指导作用的思路对策。     

四化同步绘蓝图宅设幸福新碧江

置身于国家、省、市“十二五”规划大格局中，碧江区不但继承了原县级铜仁市作为原铜仁地区政治、经济、文化中心的区位优势，更是在撤地建市之后整装上阵，在全市赢得了优先发展的政策优势和时势优势。