开发团队潜能——人力资源开发的新视觉

如今人们都非常重视人力资源开发,但是往往存在着组织中才未尽其用或人才堆积、互相耗能的现象。要解决这个问题,就必须注重开发团队资源,把团队资源变为团队资本,打造高效能团队。一、改变工作方式改变工作方式能有效地遏制传统工作方式下的许多弊端。通过合理设计团队工作,改变员工工作角色,更加科学合理的进行搭配,实行有效沟通,形成高度融洽的工作氛围。工作设计。传统的管理方式是:“命令—服从”式,员工工作处于被动状态,管理者与员工始终处于相隔离的状况,难以充分调动员工的积极性和创造性。而在团队工作方式下,员工的工作更加灵活…     

注重人的发展 提高队伍素质——区县党校思想作风建设举要

区县党校要充分发挥其“阵地、熔炉”和培训“主渠道”的作用，就必须按照“三个代表”重要思想的要求，加强自身的思想作风建设．造就一支忠诚于党校教育事业的教师队伍和党校工作者队伍。     

专业教学团队建设相关问题研究

专业教学团队建设是专业建设的重要举措,是深化教学改革和建设的重要内容。就高职院校专业教学团队建设的核心要素、团队精神、团队文化、团队能力等几个重要问题进行研究探讨,为完善专业教学团队建设提供理论指导。     

要提倡《同舟共进》的团队精神

为进一步听取对杂志发展的意见和建议,做好2012年的工作,编辑部于年前连续召开＂专家、学者、委员《同舟共进》座谈会＂。与会人士秉着对杂志的关爱,积极建言,从第3期起,本刊将陆续选载会议发言内容的概要：     

维护社会稳定 确保司法公正廉洁———澳门特别行政区检察院2010年度工作报告

根据澳门特别行政区基本法规定,澳门特区检察院与法院分别是独立行使检察权及审判权的司法机关。特区检察院独立行使检察权,不仅是特区司法独立的重要体现,也是维护和保持特区司法独立的重要组成部分。2010年,特区检察院全体司法官和工作人员发挥团队精神,克服困难和不足,在     

培养团队精神要从四个方面做起

企业专职消防队是一支担负企业平安、保护职工生命安全重任的团队。针对企业消防队面对的各种危险及队伍本身的性质、特点,以及所承担的责任,都应该大力倡导团队精神。     

大方饭店工会开展室内拓展活动

近日，公交北旅时代所属大方饭店工会在4楼多功能厅开展了“超越自我、挑战极限”为主题的室内拓展活动．共有60余名职工参加。各参赛队依靠集体的力量和智慧圆满完成了“纸牌叠塔”、“看图猜数”等拓展项目，在增强职工团队精神和协作意识的同时．培养了职工的创新能力。     

坚持三个作为 激发队伍活力 做为民务实清廉的表率

正在群众路线教育实践活动中,作为检察机关要从四个方面有所作为,来激发检察队伍活力,真正将"为民、务实、清廉"理念植根于每一名干警的思想和执法活动中。一、坚持以人为本,树立"三观",在思想观念上有所作为要牢固树立"民心观"。民心不可违,民心不可欺。一个政权或政党,其前途与命运最终取决于民心向背。因此在办案中我们不能有任何的疏忽和懈怠,要把全部精力都用在为人民群众办实事上来。要牢固树立"务实观"。务实就是要真心实意地抓     

组织职工文体活动 工会有优势——工会主席谈如何开展更吸引职工的文体活动

正文体活动能激发人们崇尚文明、团结友善、热爱生活的满腔热情,提升集体形象、团队精神,同时也陶冶了情操、增进了友谊,更促进了职工之间思想的沟通和交流,激发了勤奋工作的积极性和创造性。在信息多样化的时代,现有的文体活动内容,形式、状况难以跟上职工的渴求。尤其是在互联网的诱惑下,单调老套     

争一流让人民满意 走前列展文明风采——南平市公安局交警支队

正近年来,南平市公安局交警支队先后荣获"全国文明单位"(连续3届)、全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织等6块国家级荣誉牌匾,涌现了50多人次的全国和省部级先模人物。一、健全机制,加强领导,再注创建活力。成立了"一把手"任组长的创建活动领导小组,做到创建的机构、人员、措施、经费"四个到位";研究制定《创建工作规划》、《创建工作意见》,层层签订责任状,做到人人明确目标、个个肩挑重担;领导精力优先投入,经费优先保障,创建工作优