打牢思想文化基础全面提升国有企业软实力

2010年11月中办、国办转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），是进入新世纪以来中央制定下发的第一个国有企业思想政治工作文件。     

以强有力的思想政治工作推动企业科学发展——五位央企领导谈《意见》落实情况

去年年底，中办、国办转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）。     

车间工会加强思想政治工作的途径

学习贯彻《中共中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）,加强和改进国有企业思想政治工作,车间工会要发挥基础作用和了解职工需求、工作针对性强的优势和特点。     

河北省劳动争议调处情况的调研

2011年下半年，河北省总工会在全省范围内组织开展了劳动争议调处情况调研活动。收集整理、分析研究了近4年来劳动争议案件的相关数据；实地走访调查了80家不同类型、不同行业的企业（其中国有和国有控股企业30家，非公企业和其他类型企业50家）；现场查看了市、县工会劳动争议调解中心及企业劳动争议调解委员会调解工作档案：召开了33个有市县两级人社、司法行政、法院、工会、信访等部门负责同志及企业职工、工会主席、人力资源部门负责人参加的座谈会。现将有关情况报告如下：     

国企改革发展 彰显安徽力量——省国资委主任许崇信谈国企改革发展

科学发展十一五,看国有经济成果瞩目;战略规划十二五,促省属企业做优做强。十一五时期,全省国有企业努力克服国际金融危机带来的挑战和雨雪冰冻等     

努力提高国有企业思想政治工作科学化水平

深刻把握国有企业思想政治工作新变化 随着社会主义市场经济改革的深入，我国国有及国有控股企业的生产经营方式、利益分配关系、劳动用工制度和收入分配体制发生深刻变革，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的趋势。与之相应，企业思想政治工作的环境、对象和内容也发生巨大变化，企业员工的身份构成、思想观念、行为理念和价值取向日趋复杂和多元，     

促进企业与员工和谐发展

2011年2月,《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发。《意见》强调,国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。因而,加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,     

用社会主义核心价值体系建设引领企业思想政治工作

一、用社会主义核心价值体系引领国有建筑施工企业思想政治工作 针对国有企业改革发展中党建思想政治工作面临的新形势、出现的新问题，中办、国办及时下发了《关于加强和改进新形势下同有及国有控股企业思想政治工作的意见》。     

坚持三大科学经营理念 促进中矿金业跨越发展

中矿金业股份有限公司位于“中国金都”一一山东招远市，辖北截金矿、罗山金矿、玲南金矿、阜山金矿，是一个以黄金采、选、冶为主导产业的大型国有控股企业，现有职工4700人，资产23．85亿元，日采选生产能力8000吨，年地下开采黄金5吨，年冶炼黄金15吨。     

改革创新是做大做强国有企业的必然选择

云南省国有企业经过20多年的努力，在云南经济中已处于中坚和骨干力量的地位，全省财政收入90％以上来自国有企业。到2004年底，全省地方国有及国有控股企业共2616户，资产总额达2317．85亿元，所有者权益总额811．44亿元。其中省属国有企业共768户，拥有所有者权益432．91亿元。虽然，国有企业整体实力有所增强。但是我们必须清醒地看到，云南国有企业发展总体水平与全国和发达省区相比还有较大差距。存在问题也较为突出，集中体现在，一是国有企业数量多分布广，但规模偏小。2004年全国500强企业中，云南只有四家省属企业入围。全省第一家销售收入超百亿的企业昆钢，2004年在全国钢铁行业中排名仅为25位，在中国500强企业排名256位。