江苏贯彻落实《意见》精神 加强改进国有及国有控股矬思想政治工作

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）印发以来，江苏省委省政府十分重视贯彻落实工作，各级党政领导带头讲企业思想政治工作，并作出专门部署。     

关于加强和改进国有及国有控股企业文化建设的调研报告

扎实推进社会主义文化强国建设，是学习贯彻落实党的十八大报告精神的重要内容。企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容，国有及国有控股企业（以下简称国有企业）是企业文化建设的重要主体。     

“国进民退”是在忽悠人——访清华大学国情研究院院长、教授胡鞍钢

争议四:"国进民退"是否属实?关注度:☆☆☆☆☆争议焦点:持"国进民退"观点的人觉得国企挤压了民企的生存空间,担心民企会越来越边缘化;持反对意见的人则认为,市场经济有进有退、有所为有所不为均属正常现象。"国进民退"是凭感觉还是靠数据?到底是否存在"国进民退"现象?调查提示:在"您最关注以下哪些国企争议话题"调查中,"国进民退"得票率为     

思想政治工作与企业文化建设

2011年3月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调：“加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。     

央企高管“限薪令”会不会成一纸空文

9月16日,人力资源和社会保障部等部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这是中国政府首次对所有行业央企发出高管限薪令。     

从一份调查报告看女职工劳动保护

前不久,十堰市总工会调研组就贯彻落实《湖北省女职工劳动保护实施办法》(以下简称《办法》)进行了专题调研。发放并回收了180份调查问卷,涉及28个单位。其中,国有及国有控股企业82份,私营企业54份,其他企业44份。覆盖农、林、牧、渔业,制造业,电力、煤气及水的生产和供应业,交通运输、仓储及邮电通讯业,批发和零售贸易餐饮业,金融、保险业,房地产业,社会服务业,卫生、体育和社会福利业,教育、文化艺术及广播电影电视业,国家机关,其他行业。包括各个年龄段女职工,调查较为全面广泛。     

工资要集体协商

上海市劳动保障局、市总工会、市企联等部门日前联合发出《关于2008年推进工资集体协商工作的通知》。《通知》明确，2008年工资集体协商工作的主要目标为：企业开展工资集体协商覆盖的劳动者人数同比增加10％；国有或国有控股企业中，开展工资集体协商的企业比例达到75％以上；在已组建工会的非公企业中，开展工资集体协商的企业比例达到60％以上；     

搭建“三个平台”发挥国有控股企业工会作用

国有控股公司是近几年我国现代企业制度下出现的一种新的组织形式,如何在国有控股企业中发挥工会组织的优势,构建企业和谐劳动关系,中国石油西南油气田公司工会自2000年成立以来,进行了一些探索。一、精心搭建维护平台,增强影响力首先是注重源头参与,从发展和完善职代会制度入手,维护职工合法权益。每年职代会期间坚持举办职工代表知情议政报告会,在2006年职代会上专门设立了提案审理专门工作小组,并将职工提案管理纳入公司内控体系进行刚性约束,量化考核,受到职工群众的好评。公司工会代表职工与公司行政方先后签订了两轮集体合同,主动参与…     

如何创新国有控股企业思想政治工作

新的形势下，国有控股企业的产权结构和产业结构等发生了重大变化，企业制度创新带来了一系列新问题。为了真正发挥思想政治工作的优势，真正做好企业的思想政治工作，需要实地调研和深入思考，强化“六个基础”，从根本上实现企业的持续健康稳定发展。     

认真扎实搞“三讲”促进国企上水平——全省州地市县管国企“三讲”、“三个代表”学教活动成效显著

从2001年10月中旬开始，全省州地市县管和有关部门所属国有及国有控股企业先后开展了为期一个月左右的“三讲”、“三个代表”学习教育活动。在各级党委的高度重视、精心组织下，学习教育活动进展顺利，运行健康。开展“三讲”的国企18户，开展“三个代表”学教活动的国企197户，到12月底，全省国企“三讲”、“三个代表”学习教育活动基本结束。