略论中国特色和谐劳动关系

近年中国展开了对构建"中国特色和谐劳动关系"的探索,并逐步形成了迥异于工业化国家的治理理念和体制机制格局。建设中国特色社会主义孕育了中国特色和谐劳动关系,它属于中国社会治理的一部分。基于和谐理念的三方协调机制、区域和行业集体协商模式及"大调解"式的劳动争议处理机制,丰富了劳动关系治理体系。但终其根本,这套体系并非以保障劳动关系主体的权利为依归,其最终目标是保持国家和社会稳定,促进实现"两个一百年"的中国梦。     

加强组织建设 女职工岗位建功

<正>2014年,二师工会女工委以开展一项工程(女职工素质提升工程),两项活动(女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动)为抓手,进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。一是稳步推进女职工组织规范化建设。出台下发了《第二师工会女职工组织规范化建设实施办法》、《第二师     

刘占科:为困难群众起一片绿荫

保定市政协委员、曲阳县政协常委刘占科多年热心公益慈善事业,荣获了保定市热心慈善贡献奖。他说:"办企业不能只是为自己多挣多少钱,而是回馈社会,以实际行动报答生他养他的家乡这片热土和父老乡亲。"为解决百姓看病贵、看病难问题,2004年,刘占科多方筹资创建了曲阳仁济医院。十年来,在刘占科引领下,医院职工积极参与下乡义诊、义务献血等慈善公益活动,为离退休老干部免费体检,为全县工会会员和农村贫苦患者发放医疗优惠卡,特别开设扶贫病房,采取多种措施为特困患者减免医疗费达     

浅析未来中国工会改革与工会立法发展方向

作为社会关系当中的重要组成部分,劳动关系对于我国构建社会主义和谐社会的重要性不言而喻.在社会主义市场经济与民主法治的大背景下,处理好劳动关系、保持劳动关系的长期和谐、稳定对于我国经济、政治的发展具有重要意义.中国的工会已走过90个年头,然而不仅《工会法》及相关立法尚需完善,现实当中的实际操作更是如此.工会的职能在实践中需要进一步得到加强和确保落实.本文指出从工会会员资格、工会干部直选和工会的监督职能等三个方面有效推进工会改革势在必行.     

“跑”出来的工会形象——昆明市晋宁县总工会工作纪实

从2002年至今,面相和善、行事低调的胡翠芝已在工会主席这个岗位上工作了10年,2008年,她当选为晋宁县人大常委会副主任、县总工会主席,2010年,昆明市总工会新一届领导班子产生,她是唯一来自县区总工会的常委。活动是工会的生命力,因为开展的活动很多,胡翠芝用一句话形象地描述工会干部的行事作风:"经常是小跑着的。"这就意味着时间上的争分夺秒,行动和精神上的不遗余力。     

农三师工会开展“五个一”系列活动

为广泛深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工群众在基层"活动,更好地营造劳动光荣的浓厚氛围,引导全社会尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动创造的价值,"五.一"国际劳动节前夕,农三师工会精心组织开展了"五个一"系列活动:一是评选一批"工人先锋号",深入一线对获得称号的班组进行命名表彰、现场授牌;二是深入团场、连队慰问一线职工,送去     

探索实施镇级工会代表常任制

江苏省海安县总工会探索实施镇级工会代表大会代表常任制已有10年的历程。此项工作无论从内容到形式、从制度到程序、从绩效到考核都实现了全面配套。实践表明，通过推行镇级工会代表常任制，不仅增强了镇级工会的影响力，而且促进了工会工作水平的提高。由此，海安县总工会获得南通市“工会工作最佳创新成果奖”、江苏省“工会工作革新成果奖”殊荣。     

我国工会制度的困境与出路——关于工会法实施情况的调查报告

随着社会主义市场经济的快速发展,各种社会关系也在发生深刻变化,突出表现在劳动关系的日益复杂和紧张.作为调整劳动关系,尤其是调整集体劳动关系的工会制度,已不能完全适应时代的发展.针对其存在的问题,找出完善的办法,是建立和谐劳动关系的必由之路.     

工会跨国视频索赔

湖北村民杨林生，赴尼日利亚务工，不幸工伤死亡。遇难者赔偿久拖未决，鄂、苏两省三级工会联动维权，经艰难交涉，双方终于达成赔偿协议，遇难者家属获赔54.2万元，全国首例成功调解的境外工亡赔偿纠纷尘埃落定。     

注重民主管理 构建和谐氛围

近几年,农四师六十八团工会进一步规范职代会制度,落实职代会各项职权,要求各单位在召开职代会中,一是进一步规范职工代表培训制度,采取多种形式对职工代表进行培训;二是规范职代会召开程序,从会前请示到会后报告