学术动态

正※北京市工会干部学院2013年度六个立项课题于2014年1月完成终期评审工作。外部专家与内部专家分别围绕课题理论创新、实践成果转化价值以及报告撰写逻辑性等三个方面进行评审,评选结果如下:一等奖:《北漂职工状况调查》;二等奖:《首都职工素质建设工程"单位会员制"》、《学分银行研究》、《职工素质培养模式研究》;鼓励奖:《关于首都职工素质建设工程"学习超市"研究》、《农民工大学生助推计划研究》。     

酒店管理专业工学结合模式:比较、实践与探索方向

酒店业发展亟需大量高素质的专业化人才。传统的培养模式存在诸多瓶颈,需要创新性突破。每月轮换的工学交替模式可以较好地融合理论与实践,提高学生的自主性、职业能力和综合素质,符合学校和酒店的共同培养目标。完善和推广工学交替模式可以吸引更多优秀人才加入酒店行业,推动酒店业快速发展。     

努力建设一支高素质干部队伍

最近,记者围绕贯彻落实江总书记“七一”重要讲话精神,努力建设高素质干部队伍问题,从深化干部制度改革、培养选拔年轻干部、加强干部教育培训以及干部监督工作等方面,采访了内蒙占党委常委、组织部部长杨利民同志。     

重视培养选拔优秀年轻干部是我党一以贯之的战略方针

今年是中国共产党成立80周年。80年来,我们党领导人民开展了波澜壮阔的革命斗争和建设实践,使中华民族从积弱积贫的旧时代迈进了独立富强的新时代。回顾我们党走过的光辉历程,不仅是一部民族解放、社会进步、国力日益强盛的成就史,而且是一部党自身由小到     

应注重创新型领导人才的培养

在社会各种资源中,人才是最宝贵的最重要的资源.为此,应采取多种方法,通过各种途径,重视和加强创新型领导人才的培养,使他们有信心、有能力搏击在时代的前列,为现代化建设作出贡献.     

浅谈坚持五个结合做好高校党员教育工作

高等院校是培养和造就人才的基地,高等院校党员的素质如何,直接关系到我国教育事业发展的成败。加强高校党员的教育和管理,始终是摆在我们面前的一项重要任务。笔者认为加强高校党员的教育和管理应该做到五个结合：     

浅析知识经济对人才的需求

知识经济是以人为本的经济,人才是知识经济的核心。知识经济需要一专多能全面发展的通才、需要具有创新能力的人才。教育是培养人才的关键。     

哲学社会科学与自然科学同样重要

不久前江泽民总书记在北戴河会见部分国防科技和社会科学专家时明确指出：“在认识和改造世界的过程中,哲学社会科学与自然科学同样重要;培养高水平的哲学社会科学家,与培养高水平的自然科学家同样重要;提高全民族的哲学社会科学素质,与提高全民族的自然科学素质同样重要;任用好哲学社会科学人才并充分发挥他们的作用,与任用好自然科学人才并充分发挥他们的作用同样重要。”     

雁城火种——二十年代初毛泽东夫妇培养女党员的故事

&&雁城火种——二十年代初毛泽东夫妇培养女党员的故事@罗晓军     

新时代首都产业工人队伍培养路径研究——以北京市经济技术开发区为例

北京市经济技术开发区是北京市产业结构调整和创新驱动发展的试验田,也是产业工人的聚集地,迫切需要培养和造就一支高素质的产业工人队伍。本文从开发区经济发展和产业布局入手,分析了产业工人队伍现状,总结了当前开发区产业工人队伍的培养模式,指出培养中存在的问题,提出通过改革人力资源管理的"双轨制"、推行终身职业技能培训制度、改革技能评价制度和优化技能使用制度等路径,实现产业工人队伍整体素质的提升。