政协委员为何不能提“敏感问题”

1月6日，东莞市政协十二届一次会议正式开幕，当天下午，会议进行分组讨论。在市总工会、妇联组别里，有4名外来工委员参加讨论。东莞市总工会常务副主席马凤彪现场说，外来工政协委员很多提案都很好，但是有些仍缺乏技巧，说话比较直一些，应表现得客气一些，“敏感的问题就不要提了”。（1月7日《新快报》）     

七部门下发公租房指导意见：外来工可享用公租房

住房和城乡建设部等七部门近日下发《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》，要求各地大力发展公共租赁住房，努力解决城镇中等偏下收入家庭住房困难。     

外来工的幸福生活

从山东来津打工的小张到开发区两年多了，一直住在由企业支付租金的蓝领公寓里。个性开朗的他几乎每天都参加公寓组织的文体活动——看大片、听讲座、打篮球……“生活没什么负担，挺丰富多彩的。新区政府为我们外来工提供了舒适医意的生活环境，现在我们都把这里当成自己的家了。”     

谢利英:外来工的彩画人生

今年三月,瓷都泉州市德化县有位农民工晋京参加全国人代会。她就是全国人大代表、福建省佳美集团公司彩画车间的彩绘女工谢利英。谢利英出生在江西省高安市的一个农村家庭。1993年2月春节刚过,年仅23岁的她跟随丈夫来德化打工。那时,德化的西洋小工艺瓷正风起云涌,快速发展,并一跃成为全     

论城市外来工聚居社区社会风险生成逻辑

我国现阶段正处在快速转型过程中,历时态风险共时态存在导致中国的社会风险呈现出多元化、复杂化态势,由于风险分配的不均衡及风险转嫁机制的存在,城市基层特别是外来工社区成为社会风险的聚集地。本文通过分析引发外来工社区风险发生的各种影响因素,以及这些因素的复合形态和力量结构对比,找出外来工聚居社区社会风险的生成逻辑,从而为确定风险源,及时调整相关政策,降低或消除社会风险提供理论依据。     

一份提案几多情

这是我作为本届省政协委员值得回忆的一天。2005年1月21日上午,福建会堂内暖意融融,洋溢着喜庆欢乐的气氛。一批2003-2004年度的优秀提案、提案办理先进单位和先进工作者要在九届三次会议的闭幕式上接受表彰。当苍震华副主席宣读表彰决定后,伴随着雄壮的音乐和热烈的掌声,作为获奖者代表,我第一批走上了主席台。站在光荣的领奖台上,手     

温州：5000多外来工当工会主席

浙江省温州市总工会2009年底的一项调查表明，在该市非公企业中，非温州籍工会主席已占全市企业工会主席的57．4％。     

学生接送站对解决外来工子女接送难题的重要作用

学生接送站是指在学校周围或者社区中设立,放学以后专门接送学生,并且有专门人员照顾学生、辅导学生作业、提供休息的服务机构。学生接送站方便了外来工和城市中由于工作忙碌,不能及时去接小孩的家长。本文指出城市学生接送站对解决外来工子女接送难题具有重要的现实和积极作用,应该予以鼓励和支持。     

浅析高校外来劳务人员入会问题

市场经济体制的运作把一大批外来劳务人员注入了上海高校的建设行列，使高校出现了一批活跃的外来工，他们辛勤劳动，忘我工作，并在换取劳动报酬的同时，从自身发展的角度出发，对自己合法权益的维护提出了需求。由此外来劳务人员的人会和合法利益的维护问题摆在了工会工作者的面前。工会如何组织他们入会，团结他们共同维护好自身的利益，值得思考与探索。     

企业文化、外来工、经济繁荣与危机--珠江三角洲案例

本文介绍和分析了在全球竞争时代建立“以人为本”的企业文化对企业发展的至关重要性,并以珠江三角洲地区企业对待外来员工的恶劣态度为例,揭示了该地区经济繁荣背后蕴含的企业文化危机以及与之相连的企业可持续发展危机。学习并创建“以人文本”的企业文化,既是化解企业当下危机的方法,也是增强企业核心竞争力的方法,更是企业界对创建新的中国文化做出的最好贡献。