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942.
从戴蒙德——迪布维格模型看我国存款保险制度的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
戴蒙德——迪布维格银行挤兑模型说明存款人的挤兑行为必然导致银行倒闭,为防止挤兑,保持公众信心,减少银行的连续破产,一国必须建立“金融安全网”——存款保险制度。因此,本文认为,结合我国商业银行改革和利率市场化改革实际,为给国有商业银行和中小银行提供公平竞争环境,我国必须构建存款保险制度。我国存款保险制度的运作模式为:组建政府和私人两级存款保险机构、分阶段地扩大投保银行范围、根据人均GDP的比例设计最高限额赔付、实行差别保险费率。 相似文献
943.
人格权的两种基本理论模式与中国的人格权立法 总被引:10,自引:0,他引:10
在人格权的基本理论上存在一元论与多元论两种相互对立的理论模式。一元论认为只存在一个统一的人格权 ,它以概括的统一的人格利益为客体 ;多元论认为存在一系列具体的人格权 ,它们以具体的典型的人格利益为客体。一元论在实现概括保护人格利益的同时 ,导致法律规范的不确定性以及过于依赖司法个案判断 ,多元论能够在克服这些缺陷的同时 ,借助于民法其他制度实现对非典型人格利益的保护。中国的人格权立法应该采用多元理论模式。在民法典中采用多元理论模式的人格权立法时单独设立人格权编比较合适。 相似文献
944.
中小企业激励机制探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
于晓媛 《中共山西省委党校学报》2005,28(6):65-67
中小企业已经成为振兴我国国民经济的新亮点。从激励机制的角度看,目前我国大多数中小企业都存在着种种不足和缺陷。提出构建柔性立体多核网络激励机制的新设想,为中小企业建立合理的激励机制提供了一种思路。 相似文献
945.
高校教师人力资源管理的能力和水平是制约学生培养质量和学术水平高低的重要因素。目前,我国高校教师管理尚处于探索和实践的过程,如何吸纳企业中先进的理念和方法来改进高校教师人力资源管理水平是一个亟待研究并付诸实践的课题。引入P-CMM的评价手段,构建与高校特征相适应的P-CMM模型,提出逐步改善的目标和实践,可以提升教师人力资源管理的能力和水平。 相似文献
946.
947.
经受复杂人生和多样教育的费耶阿本德形成了多元化自由思想,也引发了研究者多样性的理解。本文将从方法论、认识论和文化平等的视角透视其多元化自由思想。 相似文献
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949.
人才素质测评是一种新兴技术,它借助心理学、心理测量学、管理学和计算机技术等学科的知识,通过一系列手段对人员进行客观测量,对人的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价,为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人素质。成功的人才选拔应人才素质测评与胜任力模型并用。 相似文献
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