深入教学改革 创新教学模式

大规模培训干部、大幅度提高干部素质，建设马克思主义学习型政党对于部教育培训工作提出了新的更高要求。为了适应干部教育事业发展的要求，省直机关党校在教学改革实践的基础上，于2011年4月29日组织全体教师、中层干部参加的“教学研讨会”。     

领导干部学习能力建设及其评价机制构建

“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代：前列引领素。”由此，党的十七届四中全会明确提出“建没马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”这一紧迫而重大的战略任务。     

如何提高基层党组织党建工作科学化水平

党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。在新形势下,努力提高党的建设科学化水平,不断开创党的建设的新局面,是党的十七     

要把完善和创新学习制度作为重要基础来抓

在全党不断加强学习型党组织建设的今天,学习的态度、方式及内容都成为我们深入探讨、交流、进一步提升学习效果首先要面对的问题。他山之石,可以攻玉,浙江省委宣传部关于建设学习型党组织经验很有借鉴价值,经杨春光常委指导,本刊予以遴选刊出,供学习参考。     

三十三团积极探索工会工作新思路

年初以来,农二师三十三团工会在加强组织建设、发挥帮扶作用、维护合法权益、促进经济发展等方面积极探索新形势下工会工作的新思路和新途径。加强组织建设。坚持"党建带工建、工建助党建"的原则,抓好16个基层新任工会主席的任前培训,努力造就一支素质高、业务精、工作实的工会干部队伍,不断提高工会组建率和职工入会率,扩大工会组     

竞赛结硕果发展竞风流——农二师工会开展劳动竞赛活动纪略

2011年农业"三秋"工作刚刚结束,就从农二师三大垦区陆续传来捷报,棉花、辣椒、番茄、甜菜等主要农作物均获得大面积丰收,总产和单产均创新高,承包职工收入将继续保持较快增长.看着高高的棉垛,望着漫山晾晒的红辣椒,职工们异口同声说,丰收离不开师、团、连组织开展的劳动竞赛活动.     

工会是绊脚石还是劳资间沟通的润滑剂——非公企业老板眼中的工会

随着经济关系、劳动关系和职工队伍发生深刻而复杂的变化，企业工会特别是非公有制企业工会工作面临着许多新情况、新挑战，存在着许多亟待解决的问题。 那么，非公企业工会组织，如何切实发展好桥梁和纽带作用，切实保护好、调动好、发挥好员工的积极性、主动性和创造性，努力实现企业与员工利益的共同发展、实现企业效益与员工收益共赢，从而促进企业劳动关系的和谐发展，是摆在非公企业丁会组织的重要课题。     

让学习无处不在--学习型党组织建设“学习”之我见

学习是一个古老而永恒的话题。学习。好比手机充电，好比汽车加油。俗话说：“刀不磨，要生锈，人不学，要落后”。当今时代．知识更新不断加快．国际形势不断变化．改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。如果党员干部不抓紧学习来提高自己．不是自己淘汰过去的自己．就是让别人淘汰今天的自己．就难以完成建设学习型党组织的历史责任。     

打造和完善具有首都特点的工会工作新模式——北京市总工会十二届六次委员(扩大)会议综述

1月25日,北京市总工会十二届六次委员(扩大)会议召开。大会总结了2010年工会各项重点工作所取得的新进展,对2011年工作进行了部署。北京市委常委、市总工会主席梁伟,市总工会党组书记、副主席韩子荣,市总工会党组副书记、副主席曾繁新、王     

高校院系学习型领导班子建设中的“五项修炼”

院系是高校发展的主力和基础,院系学习型领导班子建设是提高高校科学发展水平和办学治校能力的基础性工程。高校院系学习型领导班子建设要跳出班子成员+理论学习的传统模式,要开拓思路,大胆尝试,把遵循马克思主