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塑造良好的领导形象是一种高超的艺术,主要有领导品德形象、学识形象、才能形象、风度形象塑造的艺术。品德形象是现代领导的首要形象,其塑造技巧是:在学习理论中转化,在政治活动中强化,在严于律己中净化,在道德修养中深化。学识形象是领导形象的生命之泉,其塑造技巧是:善学,善思,善讲,善写。才能形象是领导形象的核心,其塑造技巧是:掌握知识,健康心理,分析环境,努力实践。领导风度是领导形象的外在形式,其塑造技巧是;强化风度意识,宽宏大度的胸怀,控制自己的感情,整洁庄重的仪表。领导形象塑造的艺术是一项综合的整体艺术,需多种技巧结合及多方面协同努力。 相似文献
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纯正意义上的读书人,是指逐字逐句读书的人。你想消灭这样的人,又让他虽然不读书却能跳级成为“博览群书”的人,办法是有的,而且很多。例如: 相似文献
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杨忠 《内蒙古统战理论研究》2014,(4):34-35
正进入新时期以来,统战工作在推进协商民主进程中越发显示出重要的作用,特别是在2014年,随着鄂尔多斯市委办公厅转发《市委统战部关于聘请民主党派人士担任特约人员的办法》(厅发〔2014〕34号)的通知下发贯彻以来。作为民主协商参政的职能机关,要求统战部门认真履职,积极布署实施。根据本旗实际情况,主要是通过在政协委 相似文献
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大家都知道,现在当公务员也不容易,即使精力充沛、志存高远的年轻领导干部也如此.从大的方面讲,党中央、国务院要求的那些执政能力你具备多少?年轻的官员即使拥有学富五车的知识和一腔做好工作的热情,应付平常的工作业务和环节也许游刃有余,但一有特殊情况出现或遇见重要决策时刻,自身的哪些"短板"可能就立马显现,比如经验和沉稳程度、应对办法和深远考虑等,可能都要稍逊一筹.说明知识和能力还不是一码事.在实际情况中,年轻干部有时难于"拍板"或犹豫不决还算自我认知清醒的,恐自以为是发号施令最终留一生遗憾却是年轻新任的最大忌讳."敢作敢为"不一定在任何时空都合适.这是放在执政平台上看年轻领导干部的责任重大,其实就是做一般的小公务员,如今要想稳稳当当把这个昔日传统衙门所谓"喝茶看报"的职业做下去也绝非易事,最起码年终那份个人自查表格要填得像个模样.这些都和办公和做事的能力有关,尽管执政能力和工作能力还不是一码事,但目标肯定是相同的. 相似文献
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如果用学识和创业致富的贡献来打分,雷建强是屈指可数的。他浑身总是充满一股朝气,在韩城民营企业界,他是一位最年轻的,又最勤学奋进的。 相似文献
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量化考察内容标准,增强考察的可操作性,一方面要按照干部德、能、勤、绩、廉的总体框架,把评定标准和内容逐层分解,达到细化、量化。干部的“德”,应主要包括考察对象的党性觉悟、政治立场、群众观点和思想品德等方面的内容;“能”,既要看考察对象的现实能力,也要看其发展潜能,应主要包括学识水平、语言表达能力以及工作方法等;“勤”,应主要包括岗位职责履行情况、业务工作完成情况、配合工作情况等;“绩”,主要指工作中所做贡献及获得荣誉情况等;“廉”,应主要包括考察对象在工作和生活中廉洁自律的情况。另一方面,要针对… 相似文献
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早在与何云选谋面之前,我就不止一次听过这个名字,读过他写的文章,起因是我在南大攻读国际经济法的女儿,曾聆听过何先生的演讲,被其风采和学识所折服,于是就常在我耳边鼓噪。后来我无意中在一本学术刊物上读到了何先生的文章,文笔恣肆而平实, 相似文献
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陈安民,华中科技大学同济医学院附属同济医院党委书记、院长、博士生导师、骨科专家。多年来致力于骨科疑难病症探索,为患者解除病痛,取得许多突出成果;任医院管理者后,又对医院进行多项改革,为医院的健康运行和发展做出了突出贡献。荣获"有突出贡献的博士"、"有突出贡献的中青年专家"、"国务院政府特殊津贴获得者"、"全国先进教育工作者"、"全国优秀院长"等一系列称号。2006年,陈安民获"全国五一劳动奖章"。 相似文献