充分发挥思想政治教育课程的作用是做好大学生就业指导的有效途径

要提高大学生思想政治教育的实效性,就要使大学生思想政治教育回归真实社会生活,思想政治教育只有着眼于大学生成长成材需要,才能更充分地实现学生主体性与教育导向性的有机统一,学生自我发展与社会进步的有机统一。本文以就业指导这一实际问题为出发点,分析当前就业指导中存在的问题,提出了如何同思想政治教育工作优势互补,探讨将就业指导作为载体、更好的发挥思想政治教育的途径与对策。     

大学生就业法律意识缺失原因与提升途径

就业法律意识的缺失,造成了大学生求职过程中就业愿望与法律意识之间的矛盾,致使侵害大学生权益的情况时有发生.提升大学生就业法律意识,既能有效克服心理弱势,防范侵权事件于未然,又能在情非得已的情况下,使他们得到有效的法律救助.     

民办高校大学生就业指导模式探索

随着高等教育大众化阶段的到来，高校毕业生就业形势日益严峻，尤其是民办高校毕业生的就业形势不容乐观．如何解决民办高校毕业生就业难的问题，如何创新就业指导模式，将成为民办高校教育的一项重要课题。本文结合学校就业工作实践，全面分析了民办高校毕业生就业难的原因，并提出了相应的对策。     

李建保:以创新创业保就业形势稳中有进

"就业"关乎国计民生,是全国两会中的热点话题。当李克强总理在政府工作报告中宣布,"就业形势总体稳定,城镇新增就业1312万人,超过全年预期目标,成为经济运行的一大亮点"时,会场响起热烈掌声。因为,全国人大代表和政协委员们深知,这两年,随着我国经济增速相对放缓,各地都不同程度地出现了"就业压力不断增加,现有劳动力无法满足各个领域不断提高的人才需求"这一复杂局面。就在这时,"创新"、"创业"再次成为一对     

高校就业困难大学毕业生群体分析及对策

就业困难大学生群体的出现已经逐渐成为高校关注的重点,就业困难不仅制约了大学生个体的良性发展,而且还关系到他们的家庭,甚至影响到整个社会的和谐。因此需要在科学定义就业困难大学生群体的基础上,对其特征和类型进行深入研究,进而有针对性地开展教育工作、就业指导工作,以提高就业率,帮助他们成功地走向社会。高校不仅需要综合各方面的因素,从多方面采取相应的改进措施,而且需要建立一定的机制,通过全程式的职业教育来提高大学生的就业能力。     

当代大学生就业指导教育工作浅析

当前严峻的就业形势，使大学生就业问题受到了社会的广泛关注。分析了当代大学生就业指导现状及其存在的问题，从而产生对大学生就业问题的思考，进而提出从就业指导的创新化、个性化、多样化、专业化和社会化这五个方面来改进工作，以引导更多的大学生成功就业。     

浅析大学毕业生就业法律意识的欠缺和对策

随着我国教育事业的发展,大学毕业生人数也逐渐攀升.面对当前严峻的就业形势和压力,大学生顺利就业成了大学毕业生从学生步入社会的一个重要转折点.大学毕业生不仅要面临就业市场和岗位稀少的问题,更遭受一些用人单位侵害求职者的合法权益的状况.加强法律指导,帮助大学生消除就业法律盲点,使毕业生在就业过程中既能做到诚信守法,又能在合法权益受到侵害时主动拿起法律武器维护自己的权利,是高校就业指导教育的下一个侧重点.     

心理资本视域中的大学生就业指导探析

作为继人力资本、社会资本之后,从主体角度揭示个体竞争优势的一种新理论,心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,包括自我效能、希望、乐观、韧性四个基本方面。在大学生就业指导过程中,自觉运用心理资本理论,有针对性地培育提升大学生的自我效能感、乐观、希望、韧性等心理资本,是激活大学生就业的内在主体要素,调整大学生就业心理,增强大学生就业能力,促进大学生成功就业的关键。     

浅析高校辅导员参与大学生就业指导的思考

随着高等教育改革的迅猛发展,大学生就业问题凸显。高校辅导员是学生最直接的管理者,是学生就业指导工作最直接的老师。因此,在新形势下,积极探索辅导员在大学生就业指导中所发挥的重要作用,对于做好大学生就业工作具有重要的意义。     

高校党组织要加强对大学生就业指导

大学生就业指导工作是高校在国家有关法律和政策的指导下，旨在为提升大学生的综合能力，为其顺利就业以及将来的职业发展而提供帮助的多项服务。近年来，随着大学生就业压力的增大，高校党组织应如何加强学生就业指导工作，从而提高学生的就业竞争力，已成为高校发展和深化教育体制改革的重要课题。