明确开发目标 减少人才浪费

大学毕业生不能尽快适才适所、用有所学,下岗职工不能很快就业上岗,这是人力资源的极大浪费。本文分析了造成浪费的原因及对社会的危害,呼吁国家各级政府加强统筹规划,引导青年有目的的求学就业,并建立就业服务指导体系,尽快结合供需双方,对下岗分流人员应采用先招入后培训的方式,校企结合按需培养,使个人、企业、学校三方受益。     

当代大学生就业指导教育工作浅析

当前严峻的就业形势,使大学生就业问题受到了社会的广泛关注。分析了当代大学生就业指导现状及其存在的问题,从而产生对大学生就业问题的思考,进而提出从就业指导的创新化、个性化、多样化、专业化和社会化这五个方面来改进工作,以引导更多的大学生成功就业。     

高校辅导员就业指导工作存在的问题与对策

辅导员是高校开展就业指导工作的重要力量,指出了高校辅导员就业指导工作中存在的问题与不足,结合实际,有针对性地提出了增强高校辅导员就业指导工作实效性的对策。     

大学生就业法律意识缺失原因与提升途径

就业法律意识的缺失,造成了大学生求职过程中就业愿望与法律意识之间的矛盾,致使侵害大学生权益的情况时有发生.提升大学生就业法律意识,既能有效克服心理弱势,防范侵权事件于未然,又能在情非得已的情况下,使他们得到有效的法律救助.     

大学生创新创业平台建设与保障研究

加强大学生创新创业教育平台建设,是贯彻落实国家科技、教育、人才三大规划纲要,将人才培养、科学研究、社会服务紧密结合,实现从注重知识传授向更加重视能力和素质培养转变,提高人才培养质量的重要措施和保障,因此,必须对创新创业教育的内涵和本质必须有的深度认知。创新、创业、创造之间的关系,可以理解为创新是前提、创业是关键、创造是目的,是一个认识—实践—结果—再认识—再实践—再结果的过程,是循环往复、不断扬弃、量变到质变的过程。     

技工院校高就业率背后的问题

在推进国家工业化进程中,国家采取了一系列措施推动我国由"制造大国"向"制造强国"转变,最急需的高级技工和技师等高技能人才严重不足,大批企业因高薪也招聘不到高级技工和技师而苦恼,高级工成了就业市场的"香饽饽"。根据人力资源和社会保障部的统计显示,与制造业有关的车工、钳工、电工、     

“两节”期间全国各地举办就业援助月活动 送岗位 送温暖

启动 提供个性化就业援助服务 ＂我珍惜这来之不易的工作机会。在以后的工作中,我一定尽我所能,把党和政府为残疾人制定的优惠政策和救助办法,告诉我服务的每一个残疾人,更好地为他们服务。＂在山西省就业指导中心,由人力资源和社会保障部、中国残联共同举办的2011年全国就业援助月启动仪式现场,太原市杏花岭区杏花街办山医二院社区残疾人专职委员、肢残女孩白丽激动地说。     

资讯

安徽省首次专场招聘残疾人大中专毕业生为搭建用人单位与残疾人大中专毕业生双向交流的平台,有效帮助残疾人大中专毕业生顺利实现就业,2011年4月8日,由安徽省残联、省教育厅主办,省残疾人劳动就业服务中心、省大中专毕业生就业指导中心、合肥市残联、庐阳区残联承办的"安徽省首届残疾人大中专毕业生就业专场招聘会"在合肥市杏花公园门前广场举行。     

基于建筑类高职院校就业指导队伍建设的探索

根据建筑类高职院校的就业现状和就业指导现状,就加强就业指导师资力量的投入、提高就业指导老师的素质、改进就业指导方法等方面,提出了建议和对策。对于建筑类高职院校改变就业指导方法,激发学生创业意识,培养一批有素质的就业指导人员具有现实的借鉴意义。     

警察院校大学生需求的比较研究

本研究以浙江省8所高校275名在校大学生为调查对象,采用＂大学生需求调查问卷（UNI）＂,结合个体访谈,对当前大学生需求状况进行调查分析。研究结果显示,警察院校、师范院校、普通高校在学习技能需求、情绪调适需求、求职资料需求方面差异显著;警察院校和师范院校学生在学习技能方面的需求显著高于普通高校;警察院校学生情绪调适的需求显著高于普通高校;师范院校学生在求职资料获取方面的需求显著高于警察院校的学生。