对高校开展就业指导工作的几点思考

当前,对大学生的就业指导工作越来越被众多高校所重视,在各种就业机制和就业指导观念不断完善的同时,仍不同程度地存在着只注重信息的提供、技巧的指导,而忽视对大学生全面合理的教育引导,在处理择业与就业、停招专业与就业率高低、招生与就业的三大关系中,仍存在一定的分歧和不足。     

高校就业指导工作模式创新研究

大学毕业生就业所面临的压力越来越严峻,就业工作已经引起社会、政府和高等学校的普遍重视。建立高效的大学生就业指导工作新模式是摆在高等学校面前的重要任务。高校要通过就业信息网建设、合理规划专业设置、完善就业指导体系等工作,进一步加强大学生就业服务体系的建设。要在就业指导的内容、形式等方面进行创新,不断提高大学生的就业能力和水平。     

独立学院就业特征实践课程分析

楼锡锦、吴丽玉和周树红在《独立学院毕业乍就业特征分析》一文中，明确分析了独立学院学生就业特征。楼锡锦等人指出独立学院毕业生就业有如下特征：就业充分。以中小企业应用型岗位为主：就业区域相对集中．首选经济较发达地区：专业和生源集中．就业竞争日益加剧：用人单位满意度较高．社会主动吸纳：就业期望比较合理．存在短期就业倾向：就业依赖性高．学校就业指导服务体系欠缺。     

普通高校本科生就业指导工作研究

研究普通高校的本科生就业指导工作,认为就业指导工作应贯穿本科生的整个大学阶段;不同年级的学生应该接受不同阶段的就业指导;不同专业、学科的学生也应接受共性外的有区别的就业指导。提出就业指导工作的主线,包含三个递进阶段:职业启蒙、职业选择与准备、就业准备与就业;同时提出三个不同阶段的就业指导内容。最后,针对不同阶段提出就业指导工作建议。     

国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知

国务院办公厅文件国办发[2013]35号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,关乎经济发展、民生改善和社会稳定。2013年,全国高校毕业生就业     

高职学生职业发展与就业指导课程实训教学改革研究

随着经济的发展,高职学校为了适应经济发展带来的挑战,高职教育的教学改革中发生了巨大的变化。高职学校已经将职业发展与就业指导课程纳入到高校的教学计划中,在实际的发展中也取得了一定的进步,但是还是存在很多的问题,文章主要是针对当年我国高职学生职业发展与就业指导课程实训存在的问题进行探析,并结合一些的新的政策和理念,提出一些建议。     

高校就业指导中的职业训练

职业训练是高校就业指导中的一项重要内容,国内外对职业训练内容的研究大体相似,都是使受训学生具备从事某种职业所需要的知识、技能和品性。不同的是国内外的学校开始进行职业训练的时间不同,国外的学校是在大学以前就开始了,而国内是在大学阶段才进行,因此,国内可借鉴国外的做法,从而提高职业训练的效果。     

玉林市人社部门采取十项措施促进高校毕业生就业

本刊讯（通讯员卢森专）2011年属玉林市生源的高校毕业生约21000人，其中本科生约9000人，专科生12000人。据预测，今年回该市报到就业的应届高校毕业生约10000人。作为玉林市高校毕业生就业指导主管部门的市人力资源和社会保障局，今年将采取十项措施促进高校毕业生就业：     

全程化大学生就业指导体系构建新探

文章以马克思主义关于人的全面发展学说为指导,以全面提升大学生的综合素质及思想政治水平为旨归,结合我国高等教育改革和现代职业发展的特点,从理论和现实的角度分析了全程化大学生就业指导体系的构架,指出了加强大学生就业指导的方向。     

大力加强短刑犯服刑指导不断提高教育改造质量

湖北省沙洋小江湖监狱结合本单位实际，根据在押罪犯中短刑犯的思想心理行为特点和改造特征，转变观念，求真务实．注重创新，积极实践和探索短刑犯教育管理的方法和途径，加强对即将刑满罪犯的出狱指导，走出了一条有利于短刑犯教育改造的出监教育之路。强化对短刑犯的改造，提高其社会适应能力，主要从以下几个方面入手：建立短刑犯改造的激励机制，促进其积极改造；建立短刑犯的处罚约束机制，打击其反改造行为；矫治短刑犯的心理缺陷，提高其自控能力；加强出监教育，使其积极适应社会；做好出狱前的综合考察和评估，为短刑犯提供适时、实用的就业指导。