对大学生就业指导课问题的几点探讨

随着全国高校持续扩招，加上国际金融危机对我国就业的不利影响延续，2010年大学生就业形势依然严峻，大学毕业生就业竞争压力继续加剧，关于大学生就业指导课程的设置，更应引起社会的注重与关心。     

公安院校非公安类专业学生就业指导工作思考

随着我国高校扩招和教育体制改革的推进，公安院校在招收公安类专业计划学生之外也逐步招收了非公安类专业的学生。这些学生从入学起就面临毕业后的就业问题。正确分析非公安类专业学生的特点，了解非公安类专业学生的就业困境，加强非公安类专业学生就业指导工作，对解决非公安类专业学生的就业有重要意义。     

浅析新形势下高校辅导员的就业指导工作

当前大学生面临严峻的就业压力，大学生在就业心态和职业素质等方面都存在问题，高校辅导员对毕业生的就业指导显得相当重要，并且在一定程度上不可或缺。要明确大学辅导员在就业指导中的角色定位，加强辅导员就业指导相关专业知识培训，加大与大学生的沟通和心理辅导工作力度。     

大学生就业指导服务体系构建

要正确认识当前的高校毕业生的就业指导服务,改革陈旧过时的内容和模式,迫切需要从就业指导课的课程设置、就业指导机构和就业指导队伍建设以及完善就业指导与服务途径等方面着手,努力构建当代大学生就业指导服务工作的新体系。     

公安院校大学生就业指导工作实证研究

当前大学生就业难已成为一大社会问题,招录体制改革后的公安高校也面临同样问题,更需重视其毕业生的就业问题。调查发现,公安院校大学生就业存在着较少进行职业规划、就业观念落后、就业心态消极、贪图安逸、就业指导工作效果不佳等问题。公安高等教育要应对社会的挑战,就必须在职业规划理论指引下加强和改进就业指导工作,加强全过程职业发展规划的指导,加强大学生就业心理的调适,进一步完善就业服务体系,健全大学生就业工作的长效机制。     

对群体和个体学生进行就业指导时的不同侧重点

当今时代,毕业浪潮激烈涌动,大学生就业成为社会普遍关注的热点。如何采用更有效的方法引导学生成功就业,是各高校就业研究工作的重点。从职业生涯指导出发,根据内在特点及要求的不同将研究对象分为群体和个体,强调面对群体学生开展理想化、理论性、全面性的指导,而对个体学生则注重从现实化、技巧性、针对性的角度着手。这不仅利于提高指导效率、优化指导效果。作为就业指导改革的题中之意,也值得我们进一步研究。     

试论新时期高校思政教育与就业指导教育的整合

新时期整合高校思政教育与就业指导教育,就是要用马克思主义理论作指导,去建构大学生成人、成才、成功的统合课程体系,是有其学科依据、理论依据和实践依据的;高校思政教育与就业指导教育间有整合的必要性和有整合的可能性,并提出了整合的原则与整合的路径。     

论思想政治教育下的大学生就业指导工作难点

大学生就业指导工作是高校促进大学生就业的重要环节,就业指导工作以课堂理论知识的讲解和实践来提升学生的素质,为促进大学生就业发挥了至关重要的作用.虽然近年来大学生就业率有所上升,但大学生就业指导工作的难点也不断显现出来.     

大学生就业指导课程实效性的调查与探索

就大学生就业指导课程和就业指导状况进行了问卷调查，分析了毕业生择业和高校就业指导工作中存在的问题，对加强就业指导课程的作用和地位进行了探索，从教学方法和教学内容框架上提出了增强就业指导课程实效性的建议。     

“订单培养”铺成就业通途

湖北职业技术学院建立健全“学校-企业-社会”三位一体的人才培养模式，促进招生、培养、就业三者闻的良性循环，该院2004届毕业生有3250人，到6月初，毕业生就业率达到90％。