本刊召开人才就业宣传座谈会

2月20日下午,人事管理杂志社在南京召开人才就业宣传座谈会．南京大学、东南大学、南京师范大学、南京理工大学、南京农业大学、南京医科大学和南京中医药大学等13所在宁高枝学生处和就业指导中心的负责人参加了座谈会．扬州大学和江苏理工大学也派员参加了会议。     

论高校图书馆开展毕业生就业指导的目的、内容和方法

开展毕业生就业指导是图书馆读者咨询工作的新的特殊层面,是图书馆情报教育职能的扩大和延伸,论述当前毕业生就业指导的目的、内容和方法。     

公安院校毕业生就业现状分析与对策

随着我国各项改革的不断深入,公安院校毕业生就业难已经是客观存在的现象.大量公安院校毕业生不能对口就业,已经影响到公安院校的发展,也给公安教育事业发展带来了巨大压力.解决公安院校毕业生就业难的问题必须从以下几个方面努力:适应市场经济发展要求,改革现行公安教育体制;努力提高教学质量,注重提高学生综合素质和实战能力;加强对学生的就业指导,建立和完善就业服务体系,为学生就业创造条件.     

现阶段高职辅导员学生就业指导能力提升的四重进路

高职教育占我国高等教育的“半壁江山”,对于完成高校毕业生就业工作具有极其重要的地位,但是受新冠肺炎疫情影响,无论是国际还是国内,经济增长速度都有所放缓,严重影响高职学生就业,作为学生工作前线的辅导员,既是学生职业梦想的启发者也是职业规划的人生导师,在其就业解惑和就业指导方面担任着极其重要的角色,就业指导压力巨大,为深入贯彻落实《“十四五”就业促进规划》明确要求,持续做好高校毕业生就业工作,提出现阶段高职辅导员学生就业提升的四重进路,通过帮助学生打开一条完美的就业途径。     

就业指导与第二课堂

适时、多渠道、全方位地开展高校就业指导将有利于帮助大学生树立正确的就业观念,培养较好的综合素质和职业技能。把全程化、全方位式的高校就业指导理念和思想融入至高校第二课堂,对提高我国高校就业指导工作的成效有着重要帮助意义。     

加拿大技术移民难吃技能饭

据专家们介绍,在国外基本上看不到类似动辄上百家企业、上万名学生参加的招聘会,大学毕业生更具有主动性和承受力,因为他们成长在纯粹的市场体制中,没有计划体制下国家、学校要"包就业"的心理依赖。他们认为,凡此种种,都是我国高教改革所急需引进的内容,"大型招聘会还要不要搞"只代表形式上的探讨,培养体制的开放与变革才是解决大学毕业生就业问题的根本之道。美国没有专门的大学生就业市场,只是作为整个社会就业市场的一部分看待,由高校与劳工部共同为毕业生服务。学校非常重视就业指导,如加州大学的一家分校学生只有两千,     

大学毕业生“精细化”就业指导探究

提高高校毕业生就业质量需要开展"精细化"就业指导工作。实现这一目标的途径是:通过生涯教育帮助学生准确进行职业目标锁定,使用传统与新媒体手段相结合的手段将就业政策入心入脑,加大就业市场开拓力度提供充足有效的需求信息,建立结构多元化、技能专业化的职业指导人员队伍,注重过程控制,建立全程化的就业指导体系。     

新建地方本科院校就业指导课程体系构建研究

当今高等教育大众化,立足地方经济社会发展需要和学生就业需要的地方本科院校,应当以"地方化"为切入点,以学生就业为导向,以课程与学生就业出口的关联度为基本依据,参照国外大学课程设置经验,重新构建体现应用型人才培养的课程体系。通过案例教学法、项目教学法、活动课导入式教学法,建立三维一体个性化教学方法。     

日本高校就业指导工作探析

近年来,面对日益严峻的大学生就业形势,日本高校以其健全立体的就业服务体系、科学先进的就业指导理念、系统完善的就业政策保障、全面细致的就业指导内容、便利畅通的就业信息渠道、职业专业的就业指导队伍等举措,积极推进大学生就业工作,其就业指导体制值得我们学习和借鉴。     

就业指导类课程中融入思政元素的实践探索

依托课程思政改革,将单课程育人转向全课程育人,专人育人转向全员育人,特定时空育人转向全时空育人。以就业指导类课程中大学职业生涯规划课程为例,通过融入式理念创新思政教育理念,明确"价值引领、知识传授、能力培养"三位一体的教育教学目标,形成"三三三"(三个目标、三个导向、三个关系)基于融入理念的高校课程思政体系。将就业指导课程与思政工作进行融合,扩展思政工作内涵及外延,构建"三全育人"的大思政局面。