让民主在我们笔端更加生动

前不久,李建国副委员长兼秘书长就加强和改进机关工作发表重要讲话。李建国副委员长在讲话中要求全国人大机关工作人员干事要＂抓地＂,要扎扎实实、踏踏实实、专心致志、聚精会神;要以好的精神状态,好的工作态度,创造出一流的工作业绩。     

知我隐瞒年龄，单位随时都有解聘权吗？

两年前．我所在的公司招聘推销业务员,规定年龄有35岁以下,因我当时已经37岁,为了能找到这份工作,我隐瞒了真实年龄,并一举应聘成功。我参加工作几个月后,单位为我办理养老保险查看身份证原件时知道了真情,并对我予以批评。两年来,我的营销业绩日益看好,奖金丰厚．这份工作也成了热门职位。上周,主管营销业务的领导为了给他亲友谋到此位子,以我当初隐瞒年龄属于欺诈行为,单位随时有解聘权为由,让我让出这个位子。对于我当初隐瞒年龄行为,单位随时都有解聘权吗？     

培训成就新岗位

在竞争日益激烈的就业市场,“今天你充电了吗”成了近几年流行的口头禅。而据国内知名招聘网站——前程无忧最新调查数据显示,2009年,参加职业培训的人数就2008年增加了42．2％。另据教育部估计,2010年,中国教育培训市场的规模可能达3000亿元人民币。     

郭声琨：公选干部要过好“五道关”

1月15日,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨出席2010年广西“公选千人计划”工作总结暨集体谈话会并向公选干部提出殷切期望。他强调,实现“富民强桂”新跨越的宏伟目标,令人鼓舞、催人奋进。大家风华正茂,干事创业恰逢其时。希望大家珍惜机遇、用好舞台,发奋进取、勇于担当．以一流的工作业绩,给自己、向组织交上一份满意的答卷。     

拼搏六十年 业绩著鸿篇——专访自治区政协副主席、自治区总工会主席李达球

60年,在历史的长河中只是弹指一挥间,但我区的工运工作发生了翻天覆地的巨变。在自治区党委和全国总工会的领导下,在自治区政府的大力支持下,我区工会干部职工同心同德、艰苦奋斗,战胜各种艰难险阻,经受风险考验,取得了辉煌成就,谱写了壮丽凯歌。60年的风雨征程,让世人见证了我区工会工作的卓有成效。     

岗位奉献站排头

2011年元旦拂晓,上海石油杨浦油库业务主管王培林在刺骨的寒风中骑单车来到油库,他登上发油平台,俯下身仔细观察着罐车装油时的密闭状况,查看有无油气溢出。数年来,他一直关注着平台的油气回收效果,为上海的碧水蓝天默默地奉献着。2010年,王培林还被评为上海市委创先争优世博先锋行动“五带头”优秀共产党员,而他的工作状态,只是上海石油数干员工创先争优活动中的一个缩影。     

要坐得住“冷板凳”

冷板凳,顾名思义重在一个冷字。这里的冷,可能是客观环境上的冷——位置偏僻,远离繁华;也可能是物质待遇上的冷——清水衙门,无职无权;还可能是所处地位上的冷——远离中心,难成热门。从主观愿望上讲,没有人愿意经常坐冷板凳。但从客观现实来讲,不同地域、不同岗位又确实存在着冷热     

在推进“富民强县”中落实创先争优

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党中央对加强新形势下党的基层组织建设和党员队伍建设作出的重大战略部署。开展创先争优活动,主体是基层党组织和党员干部,实践的客体和落实的载体是推动科学发展、加快富民强县。为此,平南紧紧围绕加快实现＂富民强县＂新跨越目标,在推动工作落实中扎实开展创先争优活动,坚持把活动成果体现在本职岗位上,落实在日常工作中,展示在加快发展中,为不断开创平南科学发展、和谐发展、跨越发展新局面提供不竭动力。     

“直接安排”比“内部招考”更可怕

江西九江武宁县一些事业单位提供的岗位,仅允许本县科级干部子女或家属报考,引起网友质疑和愤慨。但比这内部招考更让人悲哀的是,当地相关负责人透露,以前县里每年拿几个内部指标直接给基层干部子女安排岗位。为体现公平公正,从前年开始这些岗位通过公开考试和考核安排给基层干部子女。今年县里给各单位发通知,     

“三注重害”完善领导干部实绩公示制

注重业绩公示。防止政绩“注水”。仙桃市结合乡镇党委换届工作,要求各镇领导班子成员认真总结5年的工作成效和存在问题,形成述职述廉报告,报告要求做到“四讲四清四强”。即讲主要成绩要清楚．公正性强;讲存在不足要清醒,针对性强;讲发展思路要清晰,操作性强：讲个体作用要清正,可比性强。所有领导班子成员统一填写自评表,用简明的语言、具体的数据公示个人5年来的工作业绩。