新时代背景下高职院校新入职教师培养方式研究

随着我国高等职业教育的迅速发展,高职院校的办学规模也在不断扩大,各大高职院校只有扩大师资队伍,才能更好地满足不断扩大的办学规模需求。目前高职院校新引进的教师多为年龄不超过35岁的青年教师,他们思维敏捷、观点新颖且精力充沛,是注入高职院校师资队伍的新鲜血液。然而在实际工作中新入职教师的培养还存在一系列问题,文章就高职院校高质量发展的新特点新要求,探讨新时代背景下高职院校新入职教师的培养方式。     

岗位型创新创业人才培养机制探赜

浙江在30年创业浪潮中,依托民营经济的蓬勃发展,造就了大量的管理型人才,但技术创新型人力资本依然薄弱。今后相当一段时期,高职高专院校要保证在服务区域经济社会发展上不缺位,就必须深刻把握岗位型创新创业人才的科学内涵,在思想理念、岗位技能、教学方法等方面的机制上有新的突破。     

岗位型创新创业人才培养机制探赜

浙江在30年创业浪潮中,依托民营经济的蓬勃发展,造就了大量的管理型人才,但技术创新型人力资本依然薄弱。今后相当一段时期,高职高专院校要保证在服务区域经济社会发展上不缺位,就必须深刻把握"岗位型创新创业人才"的科学内涵,在思想理念、岗位技能、教学方法等方面的机制上有新的突破。     

2010年度国考申论试题特点分析

一、分类设卷，凸显岗位针对性 本次考试的特点之一是分类设卷。这是按2009年10月公布的新大纲进行的首次考试。试卷分A、B卷，针对不同的岗位需求设立了相应的申论测试项目，小仅提高了申论考试的针对性，也增强了申论考试的公平性。     

在创先争优中弘扬爱国主义精神

天津外国语大学国际交流学院直属党支部把弘扬爱国主义精神与创先争优活动紧密联系起来，针对教学实际，找准结合点，突出着力点，立足本职岗位，加强党性锻炼，争创一流业绩。     

春风送岗位

河南省荥阳市近日举办了为期一同的第五届“春风送岗位”大型非公企业招聘会。     

巾帼群英风采在本职岗位上绽放

近年来，市级机关系统广大女公务员在各自的工作岗位上，积极进取、奋发有为，在推动上海经济社会的发展中发挥了妇女“半边天”的作用，涌现出一批先进个人和集体。他们以自己的实际行动诠释了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神，展示了昂扬向上、自强不息的时代风貌，表现了锐意进取、追求卓越的崇高品质。她们在事业中赢得发展，在追求中寻求突破，在成功中完善人生，她们以实际行动为上海女公务员形象增光添彩。     

加强和改进政治工作 服务西部大开发

当前西部大开发战略的实施,必将带来西部地区更大程度的开放和更大更快的发展,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化趋势将会更加明显。这必然给政法工作提出了新的挑战。一方面,人民内部矛盾引发的影响社会稳定的问题将更加突出,并可能在一定条件下激化。另一方面,对敌斗争形势将更加严峻。未来四川省刑事发案预计总体仍将呈上升趋势。一些在经济发达国家和我国东部沿海发达地区已经出现过的犯罪类     

本职岗位是创先争优的广阔舞台

<正>创先争优活动正在使基层党的建设呈现新的动力和活力。作为加强党的建设一项经常性的工作和重要举措,作为保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动的延续,不断研究、探索、总结创先争优活动经验,不断提升基层单位、基层党组织创先争优活动水平,努力使创     

建筑施工企业招聘人才应强化的几个环节

建筑施工企业的人才来源主要是建筑及企管专业的大学毕业生。近年来，随着高等教育大众化的基本实现．建筑、铁路、交通、矿业院校的大学建筑专业毕业生急剐增加。而就业岗位的相对减少，使建筑行业也成为毕业生选择的“热门”。以笔者所在的企业为例，随着企业跨越式的发展，招聘人才（以大学毕业生为主）呈逐年增加趋势：2004年357人；