抓住机遇，做好岗位设置工作

目前，广西事业单位正面临着推进事业单位岗位设置的重大改革工作。岗位设置是我国事业单位人事管理走向制度化、科学化、规范化的一个重要标志。进行科学合理的岗位设置是促使市场经济条件下事业单位人事管理由身份管理转向岗位管理的重要一步，是人力资源开发与管理的一项基础性工作，意义十分重大。     

努力推动创先争优经常化

创先争优活动作为党的建设一项重要的经常性工作，有别于专题集中教育活动，要确保这项活动取得丰硕成果，必须牢牢把握创先争优经常化这个根本，努力使之真正体现在本职岗位上和日常工作中。     

安徽省合肥市5类困难人员可获公益性岗位

安徽省合肥市对公益性岗位管理工作作出新规定，正在领取失业保险的“4050”群体、零就业家庭成员等5类就业困难人员可获公益性岗位。     

地方公务员考试申论试题新特点

就近年的情况看,地方公务员录用考试的申论试题总体要求变化不大,维持概括、提出对策、进行论证三个大题型。但是有两个新的倾向值得注意:第一是申论要求更加凸显岗位特点,针对性更强;第二是对综合分析能力的考查不断加强。     

加强领导 科学谋划 积极推进岗位设置工作

2009年2月广西事业单位岗位设置管理实施工作会议召开之后，广西大学党委、行政班子高度重视，认真组织学习国家和自治区有关岗位设置管理的文件精神，贯彻落实自治区工作部署，积极稳妥地开展工作。     

自主创业天地宽

就业是民生之本。所以，谁都想找到一份可心的工作。但就业形势严峻，找工作难啊12007年，全国城镇需要就业的人口超过2500万，而新增的就业岗位加上自然减员也只有1000万个，1500多万人难以就业。据新华社报道，2007年中央机关及其直属机构招考公务员，国家广电总局人事教育司干部人事管理这个职位招俩人儿，     

浙江大力推进高校毕业生就业

党委政府着力做好高校毕业生就业援助工作 "为政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦."在严峻的经济形势面前,省委、省政府高度重视高校毕业生就业.     

共产党员应把抗震救灾精神体现在岗位上

5.12四川汶川特大地震灾害,给我国带来了空前的灾难.但是,在抗震救灾斗争中,孕育和凝聚了一种新的巨大的精神力量,这种精神是"两弹一星"、"98"抗洪、抗击南方低温冰雪等历次抗灾害精神的延续和升华.它,就是伟大的抗震救灾精神.