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一、我国石油企业传统文化的内涵 传统石油企业文化可以概括为:以爱国、创业、求实为核心的企业精神.艰苦创业的企业形象.科技先行的经营战略.自觉奉献的价值观念.出手过硬的素质.严明细致的作风。1、爱国精神。石油企业的爱国精神是指广大石油工人在建设祖国石油工业的过程中所体现出来的以国家大局为重.为国分忧.为祖国石油工业的崛起而忘我劳动、顽强拼搏的高度思想境界和觉悟。比如新中国成立之初.我国的石油工业非常落后.但是国家经济建设需要能源.广大石油工人急国家所急. 相似文献
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与奔走于各大“爆满”招聘会的大学生相比.珠海市高级技工学校的学生显得气定神闲。“我们学校2010届毕业的学生,2009年就已被企业‘预订’了。”珠海市高级技工学校校长张中州略带骄傲地对记者说。然而,在珠海高级技工不愁就业的喜人现象背后,却揭示着中国内地高级技术工人供不应求的普遍现状。“技工现在可谓紧缺资源”。 相似文献
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2007年12月底,860名市十三届人大代表悉数选出。12月25目,市人大常委会副主任包信宝在参加人大网议日活动,与网友共议市人大代表换届选举时,透露了一连串数字变化。 相似文献
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我的父亲李连山是一位老铁路工人,是1949年第一个登上天安门城楼的铁路工人代表,他曾参加过1923年京汉铁路"二七"大罢工,1948年年初从蒋统区撤到解放区中共华北局城工部,之后,奉命到东北哈尔滨参加"全国第六次劳动大会",被选为大会主席团成员,中华全国总工会候补执委。他为成立铁路总工会呕心 相似文献
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从1922年长辛店成立第一个工人俱乐部起,工人文化宫在我国已有八十多年的历史。新中国成立前,工人文化宫是领导工人阶级进行革命的场所。新中国成立后,工人阶级翻身做主人,国家在每个城市最繁华的地段建了工人文化宫。对一些稍微年长的人来说,工人文化宫曾经是他们生活中一个很重要的元素,他们成长岁月中许多美好的记忆与之有关, 相似文献
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为提高劳动力资源方面的竞争优势、缓解人力资源的短缺,新加坡政府通过一系列劳动法律与政策,充分发挥政府、企业和工人三方的作用,提高老年工人、妇女等往往易成为政府负担的边缘劳动力的就业率,充分合理地使用外籍劳动力,从而使政府、企业、工人三方受利,既避免福利型社会易产生的劳动力成本提高、国家竞争力的下降,又能让老年人、妇女等边缘劳动力不被边缘化,让他们也从国家的经济发展中受益,防止国内贫富差距的加大,实现全民的共同富裕。新加坡的法律与政策可为我国完善相关劳动法律与政策提供有益的借鉴。 相似文献
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在农村迁移工人与城市户籍职工的社会经济状况差异巨大的情况下.对二者做无差别的养老保险制度安排,导致了不公平的结果。女工在同等缴费工资水平上,模拟的养老金水平仅相当于男性的55%-57%。因此.在制定全国性的迁移工人养老保险政策时,需要考虑促进就业、减少老年贫困和养老收入分配中的性别不平等的因素. 相似文献