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191.
非公有制企业工会组织在维护员工的民主权利、劳动权利、劳动报酬和其它合法权益,依法督促企业不断改善劳动条件和安全生产,促进企业健康发展的过程中,起着十分重要的作用。针对目前非公有制企业工会思想政治工作存在的一些问题进行浅析,并就其解决办法提出个人观点。 相似文献
192.
张靖 《北京市工会干部学院学报》2016,31(1):39-42
高校校园文化是高校发展的载体,是高校培养人才的重要环境因素。在新常态下,如何使校园文化得到传承和发扬,高校工会组织有着不可推卸的责任。高校工会参与校园文化建设是新形势的必然要求。 相似文献
193.
194.
今年,天北新区工会联合会通过加强组织建设、创新工作机制、创建和谐劳动关系等方式,促进了辖区内新经济与新社会组织(简称"两新组织")的工会发展工作。天北新区工会联合会积极支持发展"两新"企业的工会组织,充分发挥基层工会在促进发展、完善管理和共建和谐上的积极作用。目前,辖区内"两新组织"基层工会建设取得了显著成效,有64家成立 相似文献
195.
十堰是外出务工大市。据统计,十堰农业人口243.43万,其中农业劳动力135.2万,外出打工的农民工72万余人,约占全市农村劳力的50%。纷纷外出淘金的农民,虽然比在家乡挣的钱快了些、多了些,但其权益受损问题较常见,如资方无故克扣工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护、侵犯职工人身权益等问题较突出。 相似文献
196.
正今年,农十四师一牧场工会女工委在服务窗口行业加强对妇女的教育培训,开展岗位技能竞赛,激励妇女争先创优等"巾帼文明示范岗"创建活动,促使创建活动取得了实效。一是促进管理规范,推动职业道德、行业新风建设。在创建活动中,采取强化目标责任及公开服务承诺和法律援助投诉电话等措施,严格规范行业服务。二是开展形式多样的岗位技能练兵、技能竞赛等,增强她们的参政议政能力。三是不断完善管 相似文献
197.
所谓人事档案,是记述和反映个人经历和德才的表现,以个人为单位收集、整理后集中保存起来,以备查考的文件材料。人事档案是组织人事部门合理用人、选人的重要依据。人事档案的管理和运用是人力资源管理的重要组成部分,两者相辅相成,不可分离,人力资源管理离不开人事档案提供的信息,而人事档案管理和运用直接为人力资源管理活动服务。一、人事档案管理对于企事业单位人力资源开发具有重大的促进 相似文献
198.
工会开展的"金秋助学"活动已有16个年头;截至到2012年,云南省工会系统已筹集资金1.2亿余元,帮助8.3万名家境贫困、品学兼优的优秀学子入学并完成学业。8月20日上午,昆明市西昌路云南省总工会机关一楼报告厅,2013年全省工会"金秋助学"资助仪式在这里举行。中共云南省委常委、省委高校工委书记李培,省人大常委会副主任、省总工会主席张百如,省政协副主席倪慧芳,省总工会党组书记、常务副主席王惠萍及有关部门的领导出席仪式。 相似文献
199.
200.
正企业工会是最基层的工会组织,处于维权工作的第一线,直接承担着联系和服务职工的职能,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济的不断发展,经济关系、劳动关系发生了重大而深刻的变化,使企业工会工作面临更加复杂的内外部环境。正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会 相似文献