提升领导干部软权力的重要渠道

软权力(Soft Power)最初属于国际政治领域中的新概念，专指一个国家的政治体系、民族士气、民族文化、经济体制、历史发展、科学技术、意识形态等因素，与硬权力(Hard Power)(意指经济实力、军事机器等)相对应。国家行政学院刘峰教授在《领导大趋势》一书中，提出现代领导者的权力呈现出从硬权力向软权力发展的趋势。这里的领导者软权力与领导学中的领导者非权力影响力基本相同，但前者表述更为简洁、内涵更为丰富。本文试从领导干部教育培训的角度对如何提升领导干部的软权力进行一些探讨。     

领导箴言

正黔东南州是我省向珠三角开放的桥头堡,区位条件良好。贵广高铁、厦蓉高速开通后,洛贯经济开发区将成为进入贵州第一站、第一城、第一区。要发挥区位优势,找准承接方向,打造承接载体,优化承接环境,努力建设面向珠三角的绿色食品基地、旅游休闲度假基地、承接产业转移基地和养老养生健康产业基地,在我省承接产业转移中发挥示范带动作用。——贵州省委书记赵克志在黔东南州调研时强调     

深入基层大走访服务职工求实效

2011年11月，内蒙古自治区总工会启动了“走万家各类企业、访万名一线职工、帮万户困难家庭的工会干部深入基层大走访”活动，并取得初步成效。     

努力创新监管模式 促进运输行业健康发展

2012年是"十二五"规划承上启下的关键之年,也是全省道路运输行业加快转变发展方式,推进转型跨越发展、开创道路运输科学发展新局面的重要一年。一、抓培训,强监管,科学治超展开新局面我所源头治超工作严格按照全省治超工作"思想不松、政策不变、力度不减、标准不降、口子不开"的要求,狠抓各项措施的落实,认真学习各级领导的批示精神,全面贯彻省、市、县治超办有关治超会议精神,保证了源头治超管理规范、有序、长效。     

面对面走访 实打实办事

正最近,农二师三十团粮油加工厂工会扎实开展了以"心贴心、实打实、服务在基层"为主题的走访慰问困难职工活动,为困难职工陈兰英送去厂工会关爱的同时,也为她送去了慰问品。长期以来,该厂工会始终把职工群众的冷暖放在心上,只要该厂职工家中遇到大事、难事,工会干部会在第一时间上门拜访。厂工会经常倾听职工和家属们的心声,了解职工群众中存在的热点难点问题。对了解到的问题,能够当场解决的就现场解决。该厂工会通过面对面走访、心贴心关爱、实打实办事,准确掌握了职     

十二师工会多渠道抓好职工多元增收工作

最近,十二师工会多渠道抓好职工多元增收工作。一是做好困难职工创业帮扶项目示范户工作。师工会从师配套的中央财政困难职工帮扶资金中筹集60万元,并选出60名家庭困难有创业想法、想致富的职工,给予他们一定的启动资金,帮助他们从"输血型"向"造血型"转变,摆脱困难走上致富路。工会干部与60户结对,提供技术、信息,     

二二三团工会扎实开展“服务职工在基层”活动

农二师二二三团工会以构建和谐劳动关系为切入点,最近在全团开展了全方位的"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动。全团基层单位工会组织120名工会干部分成3个调研组,深入全团22个单位进行调研走访慰问,实打实地开展服务职工活动。     

“巾帼文明岗”创建活动见成效

正今年,农十四师一牧场工会女工委在服务窗口行业加强对妇女的教育培训,开展岗位技能竞赛,激励妇女争先创优等"巾帼文明示范岗"创建活动,促使创建活动取得了实效。一是促进管理规范,推动职业道德、行业新风建设。在创建活动中,采取强化目标责任及公开服务承诺和法律援助投诉电话等措施,严格规范行业服务。二是开展形式多样的岗位技能练兵、技能竞赛等,增强她们的参政议政能力。三是不断完善管     

浅谈新时期企业工会建设

正企业工会是最基层的工会组织,处于维权工作的第一线,直接承担着联系和服务职工的职能,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济的不断发展,经济关系、劳动关系发生了重大而深刻的变化,使企业工会工作面临更加复杂的内外部环境。正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会     

抚顺县探索年轻干部培养新模式

为有效运用互联网信息化平台加强和改进年轻干部的教育管理,抚顺县创新建立干部"创e基地",积极构建开放、多元、立体的年轻干部培养新模式。网上建家,开辟年轻干部活动"新领域"。结合网络党建发展需要和干部教育培训实际,