同力共逐梦想

2008年6月,湖北省工会第十一次代表大会在武昌隆重召开,时至今日,五年弹指。湖北省工会第十一次代表大会以来的5年,是湖北省各级工会在全总和省委的正确领导下,围绕中心、服务大局,全面履行工会职能,地位和作用进一步凸显和提升的5年。过去的5年,湖北省总高举旗帜,展现作为,引领全省各级工会和广大职工认真学习贯彻党的十七大、十八大、中央对工会工作的重要指示以及省党代会精神,坚定不移地走     

学院召开第六届教职工代表大会第三次会议

2013年1月17日,北京市工会干部学院召开第六届教职工代表大会第三次会议,29名正式代表、18名列席代表参加会议。会议审议并通过了《北京市工会干部学院2013年岗位聘任办法》,听取了学     

我说新时期党员先进性

一是部分基层党组织思想政治工作薄弱,缺乏党员发挥先进性的思想基础。近年来,尽管各级党组织十分重视思想政治工作,强调两手都要硬,但一些基层党组织见物不见人的问题仍十分突出。有的基层党组织忽视思想政治工作,放松对党员的教育管理,党员教育培训摆样子、走过场;有的基层党组织教育方法简单、内容单调枯燥,不能及时为党员解惑释疑,也触及不到党员的思想深     

工会干部能力提升的方法及途径探析

工会干部是工会工作的主导因素,要增强组织发展活力、赢得职工群众信任,提升工会干部的能力是当务之急。本文以工作学习化、学习工作化作为研究视角,分析工会干部如何从学习能力、调研能力和信息交流能力三方面进行业务水平提升,最终实现围绕职工需求服务、将基层工会工作做实做细的目的。     

为西部大开发提供人才保证

西部大开发,人才是关键。只有人才加科技,才能把自然资源优势转化为经济发展优势。目前,西部地区教育文化薄弱,人才流失严重。据某报记者调查,目前成都电子科技大学深圳校友会上人员数量已达2000多人,美国硅谷也有电子科大的精英600余人,而且数量还在逐年增加。近5年电子科大已有约200多名中青年骨干教师出走,有的出     

抓好领导干部队伍建设的三个关键

要建设一支高素质的领导干部队伍,必须紧密结合干部队伍的实际,努力抓好“选”、“育”、“管”三个关键环节,在选人用人上下功夫,在教育培训上下功夫,在管理监督上下功夫。“选”是基础　　所谓“选”,就是选拔任用,就是选人用人。“选”是基础,是决定整个领导干部队伍素质的前提。严格按照党的干部政策,选拔任用好德才兼备的领导干部,把好领导干部队伍的入口关,将德才平庸、素质低下、动机不纯者拒之门外,是建设高素质领导干部队伍的首要环节。要把好领导干部的入口关,必须始终做到三点：一是严格按照《党政领导干部选拔任用…     

对企业职工教育培训的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,如何改进和完善传统的职工培训工作,使之适应企业的发展和社会主义市场经济要求,是现代企业制度建设不容忽视的一个重要方面。要求许多名牌大学的毕业生声称,他们之所以把三资企业特别是跨国公司作为择业的首选,除了优厚的薪金和良好的工作环境外,这些公司系统规范的职业培训也是吸引他们的一个重要因素。企业的竞争主要是人才的竞争,企业的职工教育培训工作,可以适时为企业培养和提供所需的岗位人才,为企业的发展提供可靠的资源。     

努力培育大批优秀的企业家

党的十五届四中全会《决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”认真贯彻落实党的十五届四中全会精神,努力造就一支高素质的经营管理者队伍与优秀企业家,是全党的一项紧迫的工作。一、国企的生存与发展需要一大批优秀企业家优秀的企业家是我国先进生产力的代表,是国有企业在激烈的市场竞争中取得制胜权的中坚力量。企业家是企业经营管理中的决策人,决策失误或决策不够恰当,都会给企业造成一定的损失,以致造成“一着不慎,满盘皆输…