努力开创奉节烟草发展的新局面

近年来奉节烟草专卖局(公司)在"三个代表"重要思想和党的"十六大"精神指引下,进一步解放思想,求真务实,开拓创新,紧紧抓住发展这个第一要务,以市场为导向,以效益为中心,战胜"非典"的严峻考验,依靠全局(公司)职工团结奋斗,以争创"市级文明单位"为契机,乘势前进,以"一二三四"的创新工作思路为着力点,促使企业保持了良好的发展势头.     

略论建设职工人才新高地

进入新世纪,国际竞争优势愈来愈取决于知识和科技实力的竞争,而知识和科技实力的关键在于人才资源的规模和素质。工会是职工之家,肩负着维护职工生存权、     

强化干部培训力度为领导干部能力建设提供有力支持

加强干部培训是提高党的执政能力的重要途径,是为全面建设小康社会提供坚强组织保证的现实需要.在干部培训工作中,我们要创新干部培训机制,使干部教育培训充满生机与活力,强化干部教育培训方式,加强干部能力培养.     

简讯

浙江省台州市全市组织系统今年的“树组工干部形象”集中学习教育活动，紧紧围绕“政治坚定、公道正派”的总要求，“坚持‘四个常怀’(对组织常怀感激之情，对工作常怀敬业之志，对同事常怀友善之心，对自己常怀自知之明)、争做‘六个模范’(重学习，做潜心研读的表率；重进取，做开拓创新的表率；重团结，做维护大局的表率；重党性，做秉公办事的表率；重修养，做严于律己的表率；重敬业，做甘于奉     

创建学习型工会组织 做学习型工会干部

创建学习型工会组织,做学习型工会干部,是工会组织和工会干部适应学习型社会的客观需要.要提高认识,积极倡导工会干部自主学习;还要正确处理学习和应用的关系,敢于创新.     

创新——工会工作发展的内在动力

“三个代表”重要思想是我们党理论创新的最新成果,是与时俱进的科学理论。工会十四大提出:“贯彻和实践这一重要思想,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于和善于根据实践的要求不断进行创新,使工会工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。”     

学分制管理：干部教育培训的一个新尝试

如何使学习行之有效，如何提高培训工作质量，这是当前干部培训工作亟待解决的问题。为此，昆明市官渡区委提出了学分制管理的干部教育培训思路，并认真实施，取得了较好效果。     

造就高素质工会干部队伍之管见

中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。新时期的工会工作要创新、要发展,真正起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用,就必须适应新形势、新任务、新要求,不断提高工会干部的整体素质,造就一支热爱工运事业、密切联系职工群众、受职工群众信赖、政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。笔者认为,造就高素质工会干部队伍,就应该从以下几个方面开展工作。