北开电气股份公司工会召开厂务公开民主管理工作研讨会

本刊讯 今年以来，北京机电院高技术公司工会按照“低成本控制”的工作目标和要求，结合企业实际，深入开展了“金点子”合理化建议活动。     

略论我国工会社会工作发展历程

工会社会工作为我国本土性的社会工作，其发展历程可分为两大阶段，建国后至1960年代中期；1970年代末至今。在这两个阶段，工会社会工作呈现出不同的特点，但总体而言，工会社会工作仍为行政性，半专业化的社会工作。时代的发展要求其改变固有的工作模式，工会社会工作可以借鉴专业社会工作的理念和专业方法，发挥组织优势，结合本土特点，把自身的发展推向一个新阶段。     

新时期电力企业工会培训工作的思考

党的十六大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。一个企业，员工的素质强，则企业强；员工的发展充满后劲，则企业充满生机和活力。工会是职工之家，是员工与企业之间的桥梁和纽带，因此充分发挥工会组织团结员工，创建学习型组织，发动员工共同为企业建功立业，是工会找准自己的定位，服务于企业的最好平台。企业是市场经济的主体，企业工会是工会系统的重要组成部分，工会的作用最终要通过各个基层组织来体现。     

西城

西城区检查落实区委《意见》情况本刊讯日前,西城区委、区政府对全区各单位党组织落实《中共北京市西城区委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》(以下简称《意见》)情况进行了检查,检查主要采取自查和抽查的方式进行。     

北京市总工会大事记

(2009年10月23日——11月22日)10月23日,农民工培训专项工作会召开,来自北京市16家农民工培训机构、各区县总工会权益部及帮扶中心负责人代表参加了会议。10月24日,纪念刘少奇主席接见全国著名劳动模范时传祥50周年座谈会在山东齐河举行。     

工会工作必须抓住重点——三论贯彻落实工会工作指导方针

工作要抓重点是一个方法论问题。近期工会工作的重点概括为“五突破一加强”。工作重点的确定反映了改革发展形势的客观要求、工会基本职能的体现、职工群众的迫切需求； 工作重点的新鲜之处体现为背景不同、条件不同、要求不同。工会工作各项重点的基本内容与要求。     

“首问责任制”有无必要?

"权为民所用、利为民所谋、情为民所系",树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观是我党执政兴国的第一要务,树立为人民服务的民主意识是我们不变的口号。"首问责任制"有利于工会与职工之间构筑一个互动和发展的平台,它在实施和落实的过程中必将遇到很多问题和阻碍,需要工会系统通过借助全社会的力量,完善制度建设,才能使职工合法权益得到及时有效的维护。     

生态创造竞争力

初秋时节走进浙江省遂昌县，随处可见迤逦隽秀的自然风光，结合古朴厚重的历史文化积淀，轻易便能让人感受遂昌旅游独树一帜的鲜明魅力：山峦叠嶂的南尖岩迷离如梦、唯美如诗；错落乡间的农家乐精巧别致，宛若世外桃源；享誉海内的遂昌金矿则更是令人过目难忘、流连忘返……     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

建设学习型党组织 推动工会科学发展

建设学习型党组织,是党中央从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局高度,对各级党组织提出的一项重大战略任务,是新形势下加强机关党的建设、提高机关执政能力的重大举措，是不断提升机关党员干部理论水平和实践能力的基础工程，是提高机关党组织工作科学化水平的重要途径。