浅谈企业工会工作的创新与发展

科学发展观不仅是我国经济社会又好又快发展必须坚持的指导方针和基本战略思想,也是新形势下企业工会工作必须遵循的思想论和方法论,明确工会组织的地位和作用.     

如何提升医院工会管理水平

工会是工人阶级的群众组织,是联系群众的桥梁.随着改革的深入,职工的文化构成,年龄构成.就业方式等都发生了重大变化,使医院的思想政治工作面临新的挑战.做好医院的思想政治工作,工会组织都发挥着不可替代的作用.医院工会要结合自己的特点,发挥自身优势,做好医院的思想政治工作.     

专职工会工作者的开发内涵拓展

随着工会职能和领域的扩大以及社会建设和管理创新工作的深入推进,必须加快推进专职工会工作者队伍的职业化建设进程。本文重点探讨专职工会工作者人力资源开发方面的问题。     

提高职工自主创新能力 发挥工会大学校作用

为了提高职工自主创新能力,关键是要解放思想,才能与时俱进,开拓创新。     

新时期推进基层工会组织自身建设：基于理论与实践创新的思考

理论创新是实践创新的前提和基础。以理论创新为先导,推进事业单位工会思想理念,工作思路、工作机制、工作方法等方面的不断创新,发挥事业单位工会在促进单位发展、维护职工合法权益中的积极作用,为全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会和实现“十二五”规划作出新贡献。     

基层央行工会财务管理存在的问题及改进建议

基层央行工会财务工作是开展工会工作、维护职工队伍稳定的基础,扎实做好工会财务工作,能够有效发挥工会经费在服务职工生活、服务中心工作、高效履行工会职能中的保障作用。当前,基层央行工会财务管理存在着经费来源相对单一、人员更新缓慢与老化、管理制度不够健全、财务管理不够严格、资源配置不尽合理等问题。加强基层央行工会财务管理工作,必须从提高认识、严格制度、强化财务人员素质、合理使用经费等方面入手,提高工会资源的效益。     

法治中国背景下高校工会维权建设机制探析

进入21世纪,法治观念逐步深入人心,公民依靠法律的手段来维护自身权利意识不断提高。为了维护高校教职工的合法权益,高校工会要坚持法治为本、主动维权,努力构建教职工利益表达机制、参与机制和维权监督机制,通过完善法律法规、消除行政化趋势、增强维权意识、完善教职工代表大会制度、建立工会工作考核机制等手段和措施,来改变工会维权机制不完善的现状。     

关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。     

高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

“中国梦”视域下工会思想政治教育创新探究

以实现中国梦为契机的中国特色社会主义事业已经进入全面起航阶段,工会作为国家政权的重要社会支柱,要不断创新工会工作机制,围绕以职工为本的工作理念,坚持服务对象广泛性与层次性统一,构建职工状况研判机制,遵循精神与物质并重的原则构建职工利益服务机制,辅以新的工会工作方法、工会文化建设、工会网络平台建设,为中国梦凝聚力量,唱出工会系统的中国好声音。